The Knowsy FerretJekyll2017-02-02T02:11:38-05:00http://theknowsyferret.github.io/The Knowsy Ferret (Tabitha Post)http://theknowsyferret.github.io/theknowsyferret@gmail.comhttp://theknowsyferret.github.io/zo-kies-je-afbeeldingen-die-bij-je-post-passen2017-01-31 04:54:30 -0500T00:00:00-00:002017-01-31T00:00:00-05:00The Knowsy Ferret (Tabitha Post)http://theknowsyferret.github.iotheknowsyferret@gmail.com<figure>
<img src="/images/jij-kiest.jpg" alt="You Choose monument" />
<figcaption>Bron: <a href="http://bit.ly/2kuH6Di">Tony Webster (Flickr)
</a></figcaption>
</figure>
<p>Je hebt een blogpost geschreven. Het enige dat je nog moet doen, is
het uitzoeken van enkele afbeeldingen. Het lijkt een makkelijke opdracht, maar niks minder waar. Hetvinden van de juiste afbeelding kan nog een behoorlijke uitdaging zijn!</p>
<p>In deze blogpost geef ik je 10 tips, waarmee je de juiste afbeeldingen
kunt selecteren voor jouw blogpost.</p>
<h2>Tip 1. Afbeeldingen zijn toonzetters</h2>
<p>Afbeeldingen bepalen de sfeer van je blogpost en de verwachtingen die jouw lezers hebben van de tekstinhoud. Zo zal een afbeelding van een eenzame boom in de avondzon een andere sfeer en verwachtingen oproepen dan een afbeelding van een lachende kleuter met een ballon in zijn hand.<br />
Zoek daarom afbeeldingen uit die goed passen bij de sfeer en
verwachtingen die je wilt overbrengen.</p>
<h2>Tip 2. Ken je publiek</h2>
<p>Als je afbeeldingen van personen wilt gebruiken, kies dan voor
personen waar je lezers zich mee kunnen identificeren. Kortom, weet
wie jouw lezers en hun kenmerken zijn: man/vrouw, leeftijd, favoriete
bezigheden,…?</p>
<h2>Tip 3. Neem je onderwerp net TE letterlijk </h2>
<p>Wie zijn blogpost al te letterlijk neemt, zal het soms moeilijk
krijgen met het vinden van de juiste afbeelding. Denk dus niet “ik
schrijf over A, dus ik moet per se een afbeelding van A hebben”. Maak
in plaats daarvan een ietwat subtielere connectie tussen de afbeelding
de inhoud van je blogpost.</p>
<p>Een voorbeeld:
Iemand heeft je gevraagd om een stuk te schrijven over een reünie van een klas uit 1984. Nu kun je op zoek gaan naar foto’s van die klas uit dat jaar. Echter, je kunt er ook voor kiezen om foto’s te gebruiken die de jaren ‘80 goed beschrijven.</p>
<h2>Tip 4. Laat emotie zien</h2>
<p>Lees je post goed door en ga na welke emotie je bij de lezer wilt uitlokken. Ga vervolgens op zoek naar een passende afbeelding.<br />
Schrijf je bijvoorbeeld een stuk over een nieuwe, geavanceerde stofzuiger, kies dan voor een afbeelding waarin iemand dolgelukkig is met het apparaat en zijn werking.</p>
<h2>Tip 5. Afbeeldingen zijn tekstvervangers</h2>
<p>Je kunt een product beschrijven aan de hand van woorden, maar je kunt er ook voor kiezen om het product gewoon te laten zien!<br />
Alhoewel het opschrijven van specificaties nog steeds belangrijk is, denk ik dat vooral vormgevingsaspecten het meest tot hun recht komen in een afbeelding. Lezers zien in één oogopslag hoe het product eruit ziet.</p>
<h2>Tip 6. Maak gebruik van "eerlijke" foto's</h2>
<p>Kies voor foto’s van echte mensen in alledaagse situaties. Dit is herkenbaar voor je lezer en maken je afbeeldingen betrouwbaar.<br />
Zo kun je kiezen voor een afbeelding waar medewerkers van jouw
organisatie te zien terwijl ze aan het werk zijn of een
bedrijfsbijeenkomst bijwonen.</p>
<h2>Tip 7. Ga met je tijd mee</h2>
<p>Met deze tip bedoel ik dat je goed moet kijken naar de huidige technologie. Maak gebruik van afbeeldingen die hedendaagse producten tonen.<br />
Maak dus liever geen gebruik van een foto van een typemachine, maar ga voor een afbeelding van een laptop of tablet.<br />
Gaat het over mobiele telefoons? Ga dan voor een afbeelding van
recente mobiele telefoons en niet die inklapbare telefoontjes van
jaren terug.</p>
<h2>Tip 8. Ga voor kwaliteit</h2>
<p>Maak gebruik van afbeeldingen met een goede kwaliteit. Dat wil zeggen,
een grootte van ongeveer 100 Kb, maar wel een hoge resolutie.</p>
<h2>Tip 9. Wees uniek en origineel</h2>
<p>In de optimale situatie kies je voor unieke afbeeldingen: afbeeldingen die niemand heeft en die overeenkomen met jouw missie, merkidentiteit, visie en boodschap.<br />
In dat geval is het beter om stockfoto’s te vermijden en een
professionele fotograaf in te huren.</p>
<h2>Tip 10. One size fits all</h2>
<p>De laatste tip die ik je wil meegeven is dat afbeeldingen
geoptimaliseerd moeten zijn voor alle schermgroottes, hetzij desktop
computer, tablet of smartphone.</p>
<p><a href="http://theknowsyferret.github.io/zo-kies-je-afbeeldingen-die-bij-je-post-passen/">Zo kies je afbeeldingen die bij je post passen</a> was originally published by The Knowsy Ferret (Tabitha Post) at <a href="http://theknowsyferret.github.io">The Knowsy Ferret</a> on January 31, 2017.</p>http://theknowsyferret.github.io/typfouten-spelfouten-taalfouten2017-01-06 02:52:27 -0500T00:00:00-00:002017-01-06T00:00:00-05:00The Knowsy Ferret (Tabitha Post)http://theknowsyferret.github.iotheknowsyferret@gmail.com<figure>
<img src="/images/typmachine.jpg" alt="Typmachine" />
<figcaption>Bron: <a href="http://bit.ly/2iKS07i">Grant Hutchinson (Flickr)
</a></figcaption>
</figure>
<p>Taalfouten in teksten kunnen een negatieve invloed hebben op je tekst en op jou als persoon. Zeker in situaties waarin taal een belangrijk onderdeel vormt van een functie of taak (communicatiefuncties, brochures, sollicitatiebrieven) doe je er goed aan taalfouten te voorkomen.</p>
<p>Volgens het <a href="https://onzetaal.nl/">Genootschap Onze Taal</a> zijn fouten in teksten onder te verdelen in drie categorieën: typfouten, spelfouten en taalfouten. In deze blogpost leg ik je het verschil uit tussen deze fouten.</p>
<h2>Typfouten</h2>
<p>Typfouten, ook wel tikfouten genoemd, maak je per ongeluk tijdens het typen van een tekst. Voorbeelden hiervan zijn “<em>id</em>” in plaats van “<em>is</em>” of “<em>vna</em>” in plaats van “<em>van</em>”.</p>
<h2>Spelfouten</h2>
<p>Spelfouten zijn overtredingen van de spellingregels, oftewel de schrijfwijze van een woord.
Net als typfouten, maak je spelfouten onbewust. Het verschil tussen de twee soorten fouten is echter, dat je bij het maken van typfouten eigenlijk wel weet dat de schrijfwijze fout is. Je hebt alleen niet goed opgelet. Bij spelfouten ga je er van uit dat je het woord goed schrijft!</p>
<p>Voorbeelden van spelfouten zijn:<br /></p>
<ul>
<li> Het gebruik van verkeerde letters of weglaten van letters om zo
een bepaalde klank uit te drukken.
<br /> Voorbeelden: “<em>buro</em>” en
“<em>taksi</em>” in plaats van “<em>bureau</em>” en
“<em>taxi</em>”.</li>
<li> Het weglaten of ten onrechte plaatsen van leestekens.<br />
Voorbeelden: “<em>industriëel</em>” en “<em>crepepapier</em>” in
plaats van “<em>industrieel</em>” en “<em>crêpepapier</em>”.</li>
<li> Het foutief aan elkaar schrijven van woorden of juist los schrijven van woorden.<br />
Voorbeelden: “<em>management assistente</em>” in plaats van
“<em>managementassistente</em>”.</li>
<li> Het verkeerd vervoegen van werkwoorden.<br />
Bijvoorbeeld: “<em>hij bied</em>” in plaats van “<em>hij
biedt</em>”.</li>
<li> Het gebruik van hoofdletters waar het niet moet of juist geen hoofdletter gebruiken waar het wel moet.<br />
Voorbeeld: “<em>CV</em>” in plaats van “<em>cv</em>”.</li>
</ul>
<h2>Taalfouten</h2>
<p>Tot slot zijn er de taalfouten. Taalfouten zijn grammaticale fouten of
het verkeerd gebruik van woorden. Denk maar eens aan een verkeerde
woordvolgorde, verkeerde verwijzingen of foutieve samentrekkingen.</p>
<p>Voorbeelden:<br /></p>
<ul>
<li> “<em>In zo’n mooi huis kan niet iedereen wonen</em>” in plaats
van “<em>Niet iedereen kan in zo’n mooi huis wonen</em>”.</li>
<li> “<em>Het meisje die ik kende</em>” in plaats van “<em>Het meisje
dat ik kende</em>”.</li>
<li> “<em>Hier zet men thee en over</em>” in plaats van “<em>Hier zet
men thee en zet men over</em>” (bij een samentrekking moeten beide
zinsdelen namelijk dezelfde betekenis hebben!).</li>
</ul>
<h2>Conclusie</h2>
<p>Het maken van een typ-, spel- of taalfout is snel gebeurd. Vaak hebben we het niet eens in de gaten.
Laat je teksten daarom na het schrijven een tijdje met rust en ga iets anders doen. Kom er dan later nog eens op terug en ga dan met een uitgeruste geest op zoek naar fouten. Je zult zien dat je meer fouten hebt gemaakt dan je in eerste instantie dacht.<br />
Ook helpt het om anderen je tekst te laten lezen.
<br /><br />
Succes!</p>
<p><br /><br /></p>
<p><small>Bronnen:<br />
Onzetaal.nl. <a href="https://onzetaal.nl/taaladvies/typfout-spelfout-taalfout">typfout,
spelfout, taalfout</a>. Verkregen: 1 januari 2017.<br />
Wikipedia. <a href="https://nl.wikipedia.org/wiki/Spelfout">Spelfout</a>. Verkregen: 3 januari 2017.</small></p>
<p><a href="http://theknowsyferret.github.io/typfouten-spelfouten-taalfouten/">Typfouten, spelfouten en taafouten</a> was originally published by The Knowsy Ferret (Tabitha Post) at <a href="http://theknowsyferret.github.io">The Knowsy Ferret</a> on January 06, 2017.</p>http://theknowsyferret.github.io/11-richtlijnen-voor-een-optimale-zoekervaring2016-11-04 06:43:32 -0400T00:00:00-00:002016-11-04T00:00:00-04:00The Knowsy Ferret (Tabitha Post)http://theknowsyferret.github.iotheknowsyferret@gmail.com<figure>
<img src="/images/zoeken.jpg" alt="Vergrootglas - op zoek naar informatie" />
<figcaption>Bron: <a href="http://bit.ly/2fKmYvy">Bunches and Bits
(Katrina, Flickr)
</a></figcaption>
</figure>
<p>De zoekfunctie op een website vervult meerdere belangrijke taken voor de
gebruiker.
Zo verschaft zij de mogelijkheid om relevante
informatie te zoeken.<br />
Daarnaast geeft zij de gebruiker de controle
over de website. Gebruikers hoeven zich niet aan te passen aan de manier
waarop jij wilt dat mensen met jouw site omgaan, maar laat de
gebruikers hierin vrij. Zij bepalen wat zij op jouw site willen zien.<br />
Tot slot dient de zoekfunctie als een soort van ontsnappingsmogelijkheid op het
moment dat de gebruiker
verdwaald is binnen de webnavigatie.</p>
<p>In deze blogpost geef ik je 11 richtlijnen, waarmee bezoekers op jouw
site de optimale zoekervaring krijgen.</p>
<h2>1. Plaats de zoekfunctie op de juiste plaats</h2>
<p>De beste plek om een zoekoptie neer te zetten is rechtsboven op de
webpagina. Dit is de plek die gebruikers verwachten. De linker
bovenkant is een goed alternatief.</p>
<h2>2. Ga voor het verwachte uiterlijk</h2>
<p>De zoekfunctie moet bestaan uit een invoerveld met daarnaast een
knop.</p>
<figure>
<img src="/images/uiterlijk-zoekfunctie.png" alt="De website van de
Nielsen Norman Group heeft een zoekfunctie die voldoet aan het
verwachte uiterlijk." />
<figcaption>Bron:<a href="https://www.nngroup.com/"> NN/g</a></figcaption>
</figure>
<p>Gebruik nooit een link als zoekfunctie! Bezoekers kijken er snel overheen,
omdat ze dit niet gewend zijn. Bovendien verwachten zij een zoekoptie
op de webpagina waar zij zich op dat moment bevinden. <br /></p>
<h2>3. Geef de knop een betekenisvolle naam</h2>
<p>Net als hyperlinks dient de knop achter de zoekfunctie
een betekenisvolle naam te hebben: een naam die jouw bezoekers
vertelt wat zij kunnen verwachten als zij op de knop klikken. In het
geval van de zoekfunctie, zou dit dus “Zoek” (of “Search” in het
Engels) moeten zijn.</p>
<h2>4. De optimale breedte van het invoerveld</h2>
<p>Het invoerveld moet breed genoeg zijn om eenvoudige zoekopdrachten,
bestaande uit enkele woorden, in zijn geheel weer te kunnen geven. Te
kleine velden verminderen de gebruikerservaring, omdat de zoekopdracht
dan deels verdwijnt.<br />
In de praktijk betekent dit dat het veld zo’n 30 karakters moet beslaan.</p>
<h2>5. Geef elke webpagina een zoekmogelijkheid</h2>
<p>Zoals ik eerder al aangaf, dient een zoekfunctie als een
ontsnappingsmogelijkheid. Zodra bezoekers op jouw site aan het browsen
zijn en niet de gewenste informatie tegenkomen, willen zij deze kunnen opzoeken. Het
plaatsen van een zoekfunctie op elke webpagina zorgt er dus voor dat
bezoekers weer snel op het juiste pad komen.</p>
<h2>6. Laat het invoerveld leeg</h2>
<p>Op veel websites zie je dat het invoerveld van de zoekfunctie is
ingevuld met instructies, voorbeelden of het woord “search”. Of erger: gevuld met
woorden die je eerst zelf moet verwijderen, voordat je jouw eigen
zoekwoorden in kunt tikken.<br />
Dit soort situaties maakt de
zoekinterface onnodig gecompliceerd, want bezoekers weten inmiddels
wel hoe de zoekfunctie werkt. Daarnaast zou het zo moeten zijn dat
zoekfuncties intuïtief zouden moeten zijn, nietwaar?</p>
<figure>
<img src="/images/laat-invoerveld-leeg.png" alt="Ingevulde
invoervelden bij zoekfuncties, maken de interface onnodig
gecompliceerd." />
<figcaption>Bron:<a href="https://www.bol.com/nl/index.html"> bol.com</a></figcaption>
</figure>
<h2>7. Laat de zoekfunctie niet het Internet afstruinen</h2>
<p>Bezoekers die het gehele Internet willen afzoeken naar bepaalde
informatie gebruiken daar de zoekmachines zoals Google, DuckDuckGo of
Bing voor.<br />
Daarnaast zorgt een resultaat buiten jouw website ervoor dat bezoekers
jouw website zullen verlaten.</p>
<h2>8. Doorzoek standaard de gehele website</h2>
<p>Tenzij bezoekers ervoor kiezen om het bereik van hun zoektocht te
verkleinen (bijvoorbeeld via een pulldown-menu), gaan bezoekers ervan
uit, dat de zoekfunctie de gehele website afspeurt en niet slechts een deel
daarvan.</p>
<figure>
<img src="/images/zoekbereik.jpg" alt="Het zoekbereik van Amazon
staat standaard op de gehele website. Daarnaast hebben bezoekers de
mogelijkheid hun zoektocht te beperken tot een bepaalde categorie producten." />
<figcaption>Bron:<a href="https://www.amazon.com/"> Amazon</a></figcaption>
</figure>
<h2>9. Maak resultaten inzichtelijk</h2>
<p>De resultaten die de zoekfunctie oplevert moeten duidelijk en bruikbaar
zijn. Zo is het voor de bezoeker handig om te weten hoeveel
resultaten zijn zoektocht heeft opgeleverd. Ook het meegeven van
metadata (datum, soort document, grootte, format, etc.) levert voor
bezoekers waardevolle informatie op, evenals het rangschikken van
resultaten naar
revantie.</p>
<h2>10. Maak de zoekfunctie zelfcorrigerend en behulpzaam</h2>
<p>Voorkom frustratie en zorg ervoor dat de zoekfunctie een automatische spellingcheck
doet. Daarnaast kun je de bezoeker tegemoet komen door meervouden en
synoniemen mee te laten nemen bij de zoektocht.</p>
<h2>11. Geef alternatieven </h2>
<p>Soms leidt een zoekopdracht op niks uit. Er zijn geen resultaten
gevonden of de woordcombinatie is niet duidelijk. Geef in dat geval
mogelijke zoektopties weer op basis van wat de bezoeker heeft ingevuld
of wijs op de mogelijkheid van een geavanceerde zoekoptie.</p>
<p><br /><br /></p>
<h2>Tot slot</h2>
<p>Bovengenoemde richtlijnen zijn niet de enige manieren om de
gebruikerservaringen te optimaliseren, maar vooral diegene die ik
zelf het meest belangrijk vind als ik een zoekfunctie gebruik.</p>
<p>Voor meer richtlijnen die de gebruikerservaring een boost kunnen
geven, kun je terecht bij de volgende bronnen :</p>
<p><small>
Userfocus.com. <a href="http://www.userfocus.co.uk/resources/searchchecklist.html">20 search usability guidelines</a>. Verkregen: 1
november 2016.<br />
Usabilitygeek.com (2011). <a href="http://usabilitygeek.com/10-usability-guidelines-for-the-search-interface/">10 usability guidelines for designing the search
interface</a>.<br />
Nngroup.com (2001). <a href="https://www.nngroup.com/articles/search-visible-and-simple/">Search:
visible and simple</a>.<br />
Nngroup.com (2001). <a href="https://www.nngroup.com/articles/113-design-guidelines-homepage-usability/">113 guidelines for homepage usability</a>.<br />
</small></p>
<p><a href="http://theknowsyferret.github.io/11-richtlijnen-voor-een-optimale-zoekervaring/">11 richtlijnen voor een optimale zoekervaring</a> was originally published by The Knowsy Ferret (Tabitha Post) at <a href="http://theknowsyferret.github.io">The Knowsy Ferret</a> on November 04, 2016.</p>http://theknowsyferret.github.io/zijn-of-haar-zo-verwijs-je-naar-zelfstandige-naamwoorden2016-10-03 13:44:04 -0400T00:00:00-00:002016-10-03T00:00:00-04:00The Knowsy Ferret (Tabitha Post)http://theknowsyferret.github.iotheknowsyferret@gmail.com<figure>
<img src="/images/woordenboek-nl-taal.jpg" alt="Het woordenboek van de
Nederlandse taal." />
<figcaption>Bron: <a href="http://bit.ly/2dr124J">Steffen Boelaars (Flickr)
</a></figcaption>
</figure>
<p>Het verwijzen naar een zelfstandig naamwoord lijkt makkelijker dan het
is. Lees de volgende zin maar eens:<br /></p>
<p><em>“De staat moet haar verantwoordelijkheid nemen.”</em></p>
<p>Niks mis mee, zul je misschien denken. Het gebruikte verwijswoord
<em>haar</em> is echter onjuist. De correcte zin zou moeten zijn:<br /></p>
<p><em>“De staat moet <strong>zijn</strong> verantwoordelijkheid
nemen.”</em></p>
<p>In deze blogpost leg ik je uit hoe je het juiste verwijswoord kunt
vinden voor ieder zelfstandig naamwoord dat je ooit zult tegenkomen.</p>
<h2>Bepaal eerst het geslacht</h2>
<p>Om erachter te komen welk verwijswoord je moet gebruiken, zul je
eerst achter het geslacht van het zelfstandig naamwoord moeten
komen. Het geslacht kan onzijdig, mannelijk of vrouwelijk zijn. Het is
zelfs mogelijk voor een zelfstandig naamwoord om zowel
mannelijk als vrouwelijk te zijn!</p>
<p>Natuurlijk zou ik nu met allerlei regels kunnen komen hoe je het
geslacht van een zelfstandig naamwoord kunt herkennen, maar ik hou het
simpel. Onzijdige woorden zijn te herkennen aan het lidwoord
<em>het</em>, mannelijke of vrouwelijke woorden aan het lidwoord
<em>de</em>.<br />
Twijfel je aan het geslacht? Pak er dan gewoon een woordenboek bij of
tik het woord (zonder lidwoord!) in op <a href="http://www.inventio.nl/genus/">www.inventio.nl/genus</a>. Het
geslacht staat er direct achter.</p>
<h2>Het juiste verwijswoord</h2>
<p>Welk verwijswoord je nu moet kiezen, hangt alleen nog af van het feit
of het zelfstandig naamwoord als onderwerp, lijdend (of ander)
voorwerp, of bezittelijk voornaamwoord in de zin wordt gebruikt. Het Genootschap
Onze Taal, een vereniging voor taalliefhebbers, heeft hier een simpel schema voor opgesteld:</p>
<figure>
<img src="/images/verwijswoorden.png" alt="Welk verwijswoord een
zelfstandig naamwoord krijgt, is afhankelijk van het feit of het het
onderwerp, lijdend voorwerp of bezittelijk voornaam is." />
<figcaption>Bron: <a href="https://onzetaal.nl/taaladvies/verwijswoorden">Genootschap Onze Taal
</a></figcaption>
</figure>
<p>Op deze manier is duidelijk te zien dat de volgende zinnen correct
zijn:<br /></p>
<p><em>“De staat (m.) moet <strong>zijn</strong> verantwoordelijkheid nemen.”</em><br />
<em>“De vereniging (v.) heeft besloten <strong>haar</strong> activiteiten stop te
zetten.”</em><br />
<em>“Het team (o.) is zo samengesteld dat <strong>het</strong> al
<strong>zijn</strong> taken goed kan uitvoeren.”</em><br />
<em>“De gemeenteraad (m.) staat in <strong>zijn</strong>
recht.”</em><br /></p>
<p>En zo kun je er voor elk zelfstandig naamwoord op een hele simpele
manier achter komen welk verwijswoord juist is.</p>
<h2>Mannelijk en vrouwelijk?!</h2>
<p>Eerder in deze post gaf ik al aan dat enkele zelfstandig naamwoorden zowel mannelijk
als vrouwelijk kunnen zijn. In woordenboeken kun je dan alleen lezen dat het
lidwoord <em>de</em> is. Het geslacht wordt dan in het midden
gelaten. Vaak zijn dit woorden die in het verleden
vrouwelijk waren, maar die nu als meer mannelijk ervaren worden. In
dat geval mag je zowel de mannelijke verwijswoorden <em>hij, hem</em>
en <em>zijn</em> gebruiken, als de vrouwelijke verwijswoorden
<em>zij/ze, haar/ze</em> en <em>haar</em>.</p>
<p><br /><br />
Vond je deze taaltip nuttig en wil je meer van dit soort onderwerpen
op mijn blog terug zien komen? Laat dan een reactie achter!
<br /><br /></p>
<p><small>Bronnen:<br />
Beterspellen.nl. <a href="http://www.beterspellen.nl/website/index.php?pag=99">Twijfelwoorden
| zijn of haar</a>. Verkregen: 3 oktober 2016. <br />
Onzetaal.nl. <a href="https://onzetaal.nl/taaladvies/verwijswoorden">Verwijswoorden:
haar, zijn, hem, het, zij, hij</a>. Verkregen: 3 oktober 2016.
</small></p>
<p><a href="http://theknowsyferret.github.io/zijn-of-haar-zo-verwijs-je-naar-zelfstandige-naamwoorden/">Zijn of haar...? Zo verwijs je naar zelfstandige naamwoorden!</a> was originally published by The Knowsy Ferret (Tabitha Post) at <a href="http://theknowsyferret.github.io">The Knowsy Ferret</a> on October 03, 2016.</p>http://theknowsyferret.github.io/7-overtuigingsprincipes-die-je-niet-mag-missen2016-09-13 03:52:27 -0400T00:00:00-00:002016-09-13T00:00:00-04:00The Knowsy Ferret (Tabitha Post)http://theknowsyferret.github.iotheknowsyferret@gmail.com<figure>
<img src="/images/cialdini-commitment.jpg" alt="Het low ball effect is
een voorbeeld van het overtuigingsprincipe commitment en consistentie." />
<figcaption>Bron: <a href="http://bit.ly/2cFoMSI">Will Lion (Flickr)
</a></figcaption>
</figure>
<p>Verkopers willen maar één ding: dat jij hun producten koopt. Om dat
voor elkaar te krijgen hebben ze een heel arsenaal aan trucjes
bedacht die jou onbewust of bewust overhalen het aangeboden product te
kopen.</p>
<p><a href="https://www.google.nl/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=19&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwiS29HWrpHPAhWJ2xoKHZ7cDqUQmhMImgEwEg&url=http%3A%2F%2Fnl.wikipedia.org%2Fwiki%2FRobert_Cialdini&usg=AFQjCNEL1AFPTExvEpzG375GRIm9FRBgDg&sig2=bFnTVJktOBcr-iFxwvwOpA&bvm=bv.132479545,d.d2s">Robert
Cialdini</a>, oud-hoogleraar psychologie en marketing, deed onderzoek
naar de manier waarop we ons laten overtuigen en ontdekte maar liefst
7 beïnvloedingsprincipes waarop huidige marketingtrucs zijn gebaseerd.</p>
<p>In deze blogpost loop ik alle 7 principes af en laat ik je
verschillende toepassingsmogelijkheden en voorbeelden zien.</p>
<h2>1. Sociale bewijskracht</h2>
<p>Je loopt op straat en opeens kijken enkele mensen naar boven. Je
vraagt je af waar die mensen naar kijken en kijkt ook omhoog.
Of je stapt de bus uit op een onbekend station en je medepassagiers lopen
naar rechts en dus loop je achter ze aan.</p>
<p>Mensen zijn kuddedieren. Als we onzeker zijn, kijken we naar wat
anderen gaan doen of gedaan hebben in een gelijksoortige
situatie. Vervolgens doen we dat na, want als alle anderen dat doen,
dan zal het wel goed zijn. Dat is het principe van sociale
bewijskracht.<br />
Een versterkende factor hierbij is
gelijksoortigheid. Dat houdt in dat je eerder het gedrag van anderen
zal overnemen, als je jezelf met deze personen kunt identificeren.</p>
<p>Hier zijn enkele praktijkvoorbeelden van dit principe:<br /></p>
<p><em>Reviews en testimonials</em><br />
Als je een nieuw product wilt kopen, zul je eerst op zoek gaan naar
informatie over dat product. Zo wil je niet alleen de specificaties
weten, maar ook wat anderen van dat product vinden. Zijn die meningen
positief, dan laat je jezelf al snel overhalen tot een aankoop.</p>
<figure>
<img src="/images/bol-socialebewijsvoering.jpg" alt="Bol.com laat in
de reviews zien dat 10 anderen het boek Influence van Cialdini
beoordelen met 5 van de 5 sterren." />
<figcaption>Bron: <a href="https://www.bol.com/nl/p/invloed/1001004006860654/?country=BE&suggestionType=typedsearch">Bol.com
</a></figcaption>
</figure>
<p><em>Gedeeld op social media</em><br />
Een andere manier is om op je website te laten zien hoe vaak jouw
blogpost is gedeeld op social media, zoals Facebook, Twitter en
LinkedIn.</p>
<figure>
<img src="/images/marketingfacts-socialebewijsvoering.png" alt="Dit
artikel is al bijna 4000 keer gedeeld op social media." />
<figcaption>Bron: <a href="http://www.marketingfacts.nl/P10">Marketingfacts.nl</a></figcaption>
</figure>
<p>Naast deze manieren kun je het sociale bewijsvoering ook toepassen
door op je website bijvoorbeeld een top-10 te geven van de meest
bekeken producten. Ook kun je aangeven hoeveel mensen er op je social
media kanalen en nieuwsbrief zijn geabonneerd. Tevens kun je aan sociale beïnvloeders
op jouw vakgebied vragen jouw content te delen.</p>
<h2>2. Autoriteit</h2>
<p>Een tweede manier om mensen te overtuigen is door gebruik te maken van
autoriteit. We hebben veel vertrouwen in mensen die expert zijn,
onafhankelijk zijn, tegen hun belang in voor jou handelen of die hoger
staan in de hiërarchie. Ook mensen en organisaties die transparant
zijn over wat ze doen genieten autoriteit.</p>
<p><em>Webwinkel logo’s</em><br />
Een mooi praktijkvoorbeeld van het autoriteitsprincipe is het plaatsen
van het Thuiswinkel Waarborg of Webshop Keurmerk logo op de website. Het logo staat garant voor de kwaliteit
van de dienstverlening en een goede behandeling van de consument. Ook
bij klachten en geschillen. Dit wekt het vertrouwen dat je in zee gaat
met een goed bedrijf.</p>
<figure>
<img src="/images/zalando-autoriteit.png" alt="Zalando laat middels
een logo zien dat zij lid is van Thuiswinkel Waarborg. Dit straalt
autoriteit en vertrouwen uit. " />
<figcaption>Bron: <a href="https://www.zalando.nl/">Zalando
</a></figcaption>
</figure>
<h2>3. Schaarste</h2>
<p>Producten die zeldzaam, verboden of onbereikbaar zijn, voeden ons
verlangen ze te bezitten en geven ons het gevoel dat ze waardevoller
zijn dan andere producten. Daarnaast speelt schaarste goed in op onze
angst het product te verliezen en dus zijn we meer geneigd het product
te kopen.</p>
<p>Volgens Cialdini heeft het schaarste-principe een versterkend effect
bij producten de recentelijk schaars zijn geworden, maar ook wanneer anderen
dit product ook willen verkrijgen. Bij dit laatste speelt naast
schaarste ook nog competitiegedrag een grote rol.
<br /></p>
<p><em>Beperkte voorraad</em><br />
De HEMA past het principe van schaarste slim toe op haar website. Bij
het bekijken van de winkelvoorraad krijg je een overzicht van de
beschikbaarheid van het product in filialen bij jou in de buurt.</p>
<figure>
<img src="/images/hema-schaarste.jpg" alt="De jurk die je graag wilt hebben, is
slechts beperkt op voorraad in jouw directe omgeving. Een goed
voorbeeld van het schaarste-principe." />
<figcaption>Bron: <a href="http://www.hema.nl/">HEMA
</a></figcaption>
</figure>
<p><em>Tijdslimiet en competitie</em><br />
Vakantieveilingen.nl gooit het over een andere boeg. Zij maakt gebruik van een timer en
een veilingomgeving om het gevoel van schaarste aan te wakkeren. Als consument voel je dat de tijd
dringt en je er snel bij moet zijn om te voorkomen dat een ander er
met jouw vakantie of dagje uit vandoor gaat.</p>
<figure>
<img src="/images/vakantieveilingen-schaarste.jpg" alt="Bied op een
dagje Julianatoren, maar wees er snel bij. De tijd dringt!" />
<figcaption>Bron: <a href="https://www.vakantieveilingen.nl/dagje-weg/pretparken.html">Vakantieveilingen.nl
</a></figcaption>
</figure>
<h2>4. Commitment en consistentie</h2>
<p>Volgens Cialdini hebben mensen een sterke interne behoefte om
consistent te zijn in hun gedrag. Hebben we ons eenmaal toegelegd op
een bepaalde keuze (commitment), dan moeten we er ook naar
handelen. En beginnen we aan een taak, dan maken we die ook het liefste af.<br />
Het principe van commitment en consistentie helpt ons bij het maken
van keuzen en het nemen van beslissingen. Heeft iets in het verleden
goed gewerkt, dan gebruiken we dit als basis voor onze huidige en
toekomstige beslissingen.<br />
Bij verkopers werkt dit principe door stap voor stap commitment te
kweken. Denk bijvoorbeeld aan het invullen van een kleine poll of het
liken van een video. Een ander voorbeeld is het vragen naar de mening
van iemand over een bepaald onderwerp om vervolgens een gerelateerd
product aan te bieden.</p>
<p><em>Het verlanglijstje</em><br />
Bij Bol.com kun je een verlanglijstje maken van producten die je in de
toekomst aan zou willen schaffen. Door het aanmaken van zo’n lijstje
ga je een kleine verbintenis aan met de producten, waardoor de kans
groter is dat je ze ook gaat kopen.</p>
<h2>5. Sympathie</h2>
<p>Het vijfde principe is sympathie. We laten ons graag overtuigen door
mensen die op ons lijken, aantrekkelijk zijn of ons complimenten
geven. Ook mensen die hun zwakten erkennen zien we als sympathiek.
Dus zet een glimlach op, kleed je als de doelgroep en maak
complimenten.</p>
<p><em>Vertel een vriend(in)</em><br />
Wie neemt er nu geen tip aan van een vriend of vriendin? Peijnenburg
speelt hier goed op in en geeft de bezoeker de mogelijkheid iemand een
tip te geven.</p>
<figure>
<img src="/images/peijnenburg-sympathie.png" alt="Peijnenburg geeft je
de mogelijkheid een vriend of vriendin te tippen over hun
producten. Hiermee maken ze gebruik van het sympathie-principe. Zou
jij je tip van je vriend(in) weigeren?" />
<figcaption>Bron: <a href="http://www.peijnenburg.nl/nl/pages/vertel_een_vriend_in">Peijnenburg
</a></figcaption>
</figure>
<h2>6. Wederkerigheid</h2>
<p>Als anderen iets ongevraagd voor jou doen, dan ben je geneigd iets
terug te doen voor die persoon. Dat is het principe van
wederkerigheid. Een bekend voorbeeld hiervan is het weggeven van
gratis producten.</p>
<h2>7. Eenheid</h2>
<p>Eenheid (saamhorigheid, eendracht) is het
nieuwe overtuigingsprincipe van Cialdini, zoals hij in zijn
meest recente boek <a href="https://www.bol.com/nl/p/pre-suasion-de-kracht-van-timing/9200000059203248/?Referrer=ADVNLGOO002008I-G-28411050395-S-18283950120-9200000059203248">“Pre-suasion: A Revolutionary Way to Influence
and Persuade”</a> beschrijft.<br />
Als we deel uit maken van een groep, voelen we ons met deze mensen
verbonden en zullen we ons makkelijker door hen laten beïnvloeden en
overtuigen. Als verkoper is het belangrijk om een beroep te doen op die gedeelde
identiteit.</p>
<p><em>Cadeautje voor je kind</em><br />
Familie is een goed voorbeeld van zo’n eenheid. Familiebank ING weet dit en
geeft je als familielid de mogelijkheid om een spaarrekening te openen
voor een kind of kleinkind. Als cadeau voor het openen van de
spaarrekening krijgt het kind een snoezige spaarleeuw.</p>
<figure>
<img src="/images/ing-unity.jpg" alt="De ING past het principe van
unity toe. Als een familielid een spaarrekening voor een (klein)kind
opent, ontvangt het kind een spaarleeuw cadeau" />
<figcaption>Bron: <a href="https://www.ing.nl/particulier/kinderen/rekeningen-voor-uw-kind/groei-groter-rekening/index.html">ING
</a></figcaption>
</figure>
<p><br /><br />
Heeft iemand jou weleens geprobeerd te overtuigen met één van deze
principes? Hoe zou jij ze zelf inzetten voor jouw contentstrategie of marketing?
<br /><br /></p>
<p><small>Meer informatie en voorbeelden:<br />
Frankwatching.com (2016). <a href="https://www.frankwatching.com/archive/2016/09/08/meester-psycholoog-cialdini-introduceert-het-7de-beinvloedingsprincipe/">Meester-psycholoog Cialdini introduceert het 7de beïnvloedingsprincipe</a>.<br />
Marketingfacts.nl. <a href="http://www.marketingfacts.nl/topic/de-be%C3%AFnvloedingsprincipes-van-cialdini#">De
beïnvloedingsstrategiën van Cialdini</a>. Verkregen: 12 september 2016.<br />
Neilpatel.com (2016). <a href="http://neilpatel.com/2016/04/05/how-to-use-cialdinis-principles-of-persuasion-to-improve-your-content-marketing-strategy/">How to use Cialdini’s principles of persuasion to improve your content marketing strategy</a>.<br />
Imu.nl (2013).<a href="https://imu.nl/sales/cialdinis-6-beinvloedingswapens/">Cialdini’s
6 overtuigingsprincipes in de praktijk</a>.<br />
Schrijvenvoorinternet.nl (2009). <a href="http://www.schrijvenvoorinternet.nl/2009/01/26/de-6-geheimen-van-verleiding/">Cialdini – 6 geheimen van verleiding</a>.<br /></small></p>
<p><a href="http://theknowsyferret.github.io/7-overtuigingsprincipes-die-je-niet-mag-missen/">7 overtuigingsprincipes die je niet mag missen</a> was originally published by The Knowsy Ferret (Tabitha Post) at <a href="http://theknowsyferret.github.io">The Knowsy Ferret</a> on September 13, 2016.</p>http://theknowsyferret.github.io/efficient-notuleren2016-09-01 04:36:41 -0400T00:00:00-00:002016-09-01T00:00:00-04:00The Knowsy Ferret (Tabitha Post)http://theknowsyferret.github.iotheknowsyferret@gmail.com<figure>
<img src="/images/notuleren.jpg" alt="Notuleren tijdens een vergadering" />
<figcaption>Bron: <a href="http://bit.ly/2bE0Ktq">Chung Ho Leung (Flickr)
</a></figcaption>
</figure>
<p>Je baas komt je vragen om te notuleren bij een vergadering. Natuurlijk
doe je dat! Maar dan opeens slaat de paniek toe….hoe pak ik dat aan?</p>
<p>Wanneer je nog maar weinig ervaring hebt met notuleren, kan notuleren
een lastige klus zijn. Wat schrijf ik op en wat laat ik achterwege?
Hoe gedetailleerd moet het verslag zijn?</p>
<p>In deze blogpost deel ik enkele handige tips, waarmee je vol
zelfvertrouwen de vergadering in gaat!</p>
<h2>De voorbereiding</h2>
<ul>
<li><strong>Neem kennis van de vorige vergadering</strong><br />
Zorg dat je op de hoogte bent van alle actiepunten, besluiten, moties en
documenten van de vorige vergadering.</li>
<li><strong>Neem niet deel aan de vergadering zelf</strong><br />
Het
luisteren en opschrijven van alle relevante informatie kost veel
tijd. Mocht je naast het notuleren nog deel moeten nemen aan de
vergadering, koffie moeten halen of andere taken moeten vervullen, dan
zal dit geheid ten koste gaan van de kwaliteit van het notuleren. Maak dit duidelijk aan
je voorzitter!<br />
Moet je onverhoopt toch deelnemen aan de vergadering zelf,
dan is het raadzaam om eventuele vragen die je hebt van tevoren op te
schrijven. Zo vergeet je ze niet. </li>
<li><strong>Bestudeer de agenda</strong><br />
Zorg dat je op de hoogte bent van de agendapunten en het doel van elk
agendapunt. Zo weet je welke informatie tijdens de vergadering
relevant is en welke informatie niet. Je kunt de voorzitter vragen je
de agenda van tevoren te e-mailen.<br />
Daarnaast is het belangrijk om te kijken of er belangrijke documenten
of onderzoeken zijn, die tijdens de vergadering worden besproken. Zorg dat je hiermee
bekend bent. </li>
<li><strong>Welk soort verslag moet het worden?</strong><br />
Iedere vergadering is anders. Vraag aan de voorzitter wat voor soort
verslag hij of zij wenst. Hoef je alleen de actiepunten en besluiten
op te nemen of moet je een gedetailleerd verslag maken van wat er
gebeurd is (bijv. een transcript)?</li>
<li><strong>Maak gebruik van een template</strong><br />
Templates kun je gebruiken om de algehele structuur van een
vergadering weer te geven, inclusief huisstijl. De meeste verslagen
bevatten in ieder geval de volgende informatie:<br />
- De naam of initialen van de
voorzitter/notulist/aanwezigen/afwezigen;<br />
- De datum, locatie en tijdstip van de
vergadering;<br />
- De agendapunten en een markering van de beslissingen die
zijn genomen;<br />
- Een notitie van de te nemen besluiten/acties en wanneer
deze plaatsvinden;<br />
- Tot slot noteer je de datum van de volgende vergadering.</li>
<li><strong>Welke middelen kies je?</strong><br />
Je kunt pen en papier
gebruiken, een iPad of een laptop. Bedenk van tevoren waar jij het
lekkerste en snelste mee kunt werken.<br />
Indien je elektronische apparaten gebruikt, zorg dan altijd voor
back-up materiaal, zoals pen en papier. </li>
</ul>
<h2>Tijdens de vergadering</h2>
<ul>
<li><strong>Kies de juiste plek</strong><br />
Zorg voor een plek waar je de deelnemers goed kunt horen en zien. Vaak
is dat een plek direct naast de voorzitter.</li>
<li><strong>Wie nemen er deel aan de vergadering?</strong><br />
Zorg dat je de namen en posities kent van diegenen die aan de
vergadering deelnemen. Indien je niet bekend bent met de betreffende
personen, kun je voorafgaand aan de vergadering altijd nog een tekening maken van
de ruimte en de plek waar iedereen zit. Nieuwe mensen kun je bij
binnenkomst laten zeggen wie ze zijn en welke functie ze
bekleden.</li>
<li><strong>Wees summier, accuraat en objectief</strong><br />
Schrijf belangrijke punten direct op en maak gebruik van
steekwoorden en initialen. Blijf tevens objectief en
laat je eigen mening achterwege!</li>
<li><strong>Feiten, geen meningen</strong><br />
Richt je bij het notuleren op de feiten en niet op de meningen die
anderen over een bepaald punt hebben.</li>
<li><strong>Durf te vragen!</strong><br />
Als je niet bekend bent met de gebruikte vaktermen of de aangenomen
moties/beslissingen niet duidelijk vindt, vraag het dan
direct.<br />
Ook als je niet weet welke informatie je moet noteren, kun je
aan de voorzitter vragen om een samenvatting te geven.<br />
Bedenk: een
goede voorzitter zit niet alleen voor, maar vat ook samen en verwoord
genomen besluiten!</li>
<li><strong>Blijf doelgericht</strong><br />Het belangrijkste doel van
een vergadering is te bepalen welke acties zijn ondernomen
(incl. stemmingen, moties e.d), welke
gepland staan en welke acties of opdrachten zijn uitgesteld. Daarnaast is het
belangrijk om te weten wie welke acties zal uitvoeren en
wanneer. Richt je daarom ook op deze punten en markeer ze. Tot slot moet je weten en
noteren wanneer de volgende vergadering is.</li>
<li><strong>Neem de vergadering op</strong><br />
Doe dit alleen als het heel erg belangrijk is, bijvoorbeeld bij het
schrijven van een transcript. Laat de deelnemers weten
dat je opnamen maakt en dat je deze voor het verslag zult gebruiken.</li>
</ul>
<h2>Na de vergadering</h2>
<ul>
<li><strong>Werk aantekeningen zo snel mogelijk uit</strong><br />
Werk het verslag zo snel
mogelijk na de vergadering uit. De
informatie zit dan nog vers in je geheugen en dus kun je het verslag snel, accuraat en
bijtijds aanvullen en inperken. Ook weten de deelnemers een snel
ontvangst van verslagen te waarderen.<br />
Richt je bij het uitwerken van het
verslag op het vermijden van taal-
en typefouten enerzijds, en het creëren van een
helder, leesbaar document anderzijds.<br />
Maak gebruik van de "<em>10 gouden minuten</em>"
na de vergadering, waarbij iedereen nog even blijft hangen. Dit is een
mooi moment om gegevens te verifiëren of te laten
verduidelijken.<br />
</li>
<li><strong>Neem de tijd</strong><br />
Het lijkt in tegenspraak met mijn vorige punt, maar neem de tijd om
aan je verslag te werken. Ga uit van een factor 1:1. Dus heb je een
uur genotuleerd? Dan heb je ook zeker een uur nodig om het verslag te
schrijven. Plan deze tijd in je agenda!
<li><strong>Laat het verslag reviewen</strong><br />
Alvorens je het verslag aan deelnemers en geïnteresseerden
verstuurt, doe je er verstandig aan het verslag nog even te laten
controleren en aanpassen/aanvullen door de voorzitter.</li>
<li><strong>Sla het verslag en de notulen op</strong><br />
De verslagen kun je opslaan in de cloud en delen via bijvoorbeeld Google Docs of
SkyDrive. Misschien willen sommige deelnemers een hard copy van het
verslag. Ga na welke methode in jouw bedrijf het meest gebruikelijk
is</li>
</ul>
<br /><br />
Hoe bereid jij je voor op het notuleren?! Laat het mij weten door een
comment achter te laten!
<br /><br /><br />
<small>Meer informatie over efficiënt notuleren:<br />
Blog.secretary.nl (2016). <a href="http://blog.secretary.nl/help-ik-moet-notuleren/"> Help, ik moet
notuleren</a>.<br />
Intermediair.nl (2013) <a href="http://www.intermediair.nl/carriere/doorgroeien/competenties/7-tips-om-beter-te-notuleren?policy=accepted&utm_referrer=">
7 tips om beter te notuleren </a>.<br />
Practicallyperfectpa.com (2012). <a href="https://www.practicallyperfectpa.com/2012/tips-on-good-minute-taking/10/03/">
Tips on good minute taking</a>.<br />
Landgoedisvw.nl <a href="https://www.landgoedisvw.nl/nl/blog/10-praktische-tips-voor-het-notuleren-tijdens-een-vergadering/">
10 praktische tips voor het notuleren tijdens een
vergadering</a>. Verkregen: 28 augustus 2016<br />
Carrieretijger.nl <a href="http://www.carrieretijger.nl/functioneren/samenwerken/werkvormen/vergadering/notuleren">
Notuleren</a>. Verkregen: 29 augustus 2016<br />
Businesstrainingworks.com <a href="http://www.businesstrainingworks.com/Mechanics/PDF/Free-Minute-Taking-Guide.pdf">
Twenty-one tips for taking meeting minutes</a>. Verkregen: 30
augustus 2016.<br />
Ubiqus.co.uk <a href="https://www.ubiqus.co.uk/transcription/minute-taking-tips/">
Tips for ecxellent minute taking</a>. Verkregen: 31 augustus <br />
Tuxx.nl <a href="http://www.tuxx.nl/tips/beter_notuleren/"> Beter
notuleren: tips en richtlijnen</a>. Verkregen: 31 augustus 2016<br />
Ipo.info.yorku.ca <a href="http://ipo.info.yorku.ca/tool-and-tips/tip-sheet-12-minute-taking-tips-and-techniques/">
Tip sheet 12 - making minute making tips and techniques
</a>. Verkregen: 1 september 2016. <br />
Wildapricot.com <a href="http://www.wildapricot.com/articles/how-to-write-effective-meeting-minutes">
How to write effective meeting minutes</a>
. Verkregen: 1 september 2016.
</small></li></ul>
<p><a href="http://theknowsyferret.github.io/efficient-notuleren/">Efficiënt notuleren</a> was originally published by The Knowsy Ferret (Tabitha Post) at <a href="http://theknowsyferret.github.io">The Knowsy Ferret</a> on September 01, 2016.</p>http://theknowsyferret.github.io/effectief-beeldgebruik2016-08-19 03:46:42 -0400T00:00:00-00:002016-08-19T00:00:00-04:00The Knowsy Ferret (Tabitha Post)http://theknowsyferret.github.iotheknowsyferret@gmail.com<figure>
<img src="/images/afbeeldingen.jpg" alt="Zoveel keuze...hoe kies je de
perfecte foto?" />
<figcaption>Bron: <a href="https://www.flickr.com/photos/tags/">Flickr (trending)
</a></figcaption>
</figure>
<p>Na het schrijven van je artikel, ga je op zoek naar de perfecte
afbeelding. Je weet: een goede afbeelding kan je artikel maken of
breken. Maar hoe kies je nou de perfecte afbeelding? In deze blogpost
geef ik je 9 belangrijke handvatten.</p>
<h2>1. Ga voor kwaliteit</h2>
<p>Goede afbeeldingen hebben een hoge resolutie en zijn haarscherp, ook
bij het inzoomen. Korrelige afbeeldingen komen amateuristisch over.</p>
<h2>2. Sluit aan op je merkidentiteit</h2>
<p>Denk bij het selecteren van de afbeeldingen niet alleen aan de inhoud
van je artikel, maar ook aan de identiteit van de website of
organisatie. Wie ben je? Wat straal je uit? Kies hier passende
afbeeldingen bij.</p>
<h2>3. Kies krachtige afbeeldingen</h2>
<p>Krachtige afbeeldingen en illustraties trekken de aandacht van de lezer, moedigen aan
tot (door)lezen en houden de lezer geboeid tot het eind. Zorg er
echter wel voor dat als je voor krachtige afbeeldingen gaat, de tekst
minstens even sterk is!</p>
<h2>4. Wees origineel</h2>
<p>De laagdrempeligheid van stockfoto-websites leidt ertoe dat iedereen
toegang heeft tot dezelfde foto’s. Zo kun je dezelfde foto vinden op
verschillende websites, in verschillende branches. De originaliteit
kan zo verloren gaan. <br />
Het is daarom verstandig om na te denken over de meer ongewone, betaalde
stockfoto’s. Bedenk van tevoren welke unieke
eigenschappen jouw tekst, organisatie en/of website heeft. Daarna kun je gericht een
afbeelding selecteren die hiermee overeenkomt.</p>
<h2>5. Vermijd decoratie</h2>
<p>Een goede afbeelding zegt meer dan duizend woorden. Een cliché, maar
wel waar. Ga op zoek naar afbeeldingen die een deel van je tekst
kunnen vervangen, omdat ze zelf een verhaal vertellen. Een bijkomend voordeel is dat je teksten korter zijn
en dus alleen de essentie van je verhaal bevatten. Fijn voor de haastige
bezoeker!</p>
<h2>6. Mensen en emotie</h2>
<p>Mensen en emoties doen het altijd goed op foto’s. Ze zijn
sfeerbepalend en tevens kunnen ze een hogere conversie opleveren.</p>
<p><em>De professionele fotograaf</em><br />
Als je op zoek bent naar goede bedrijfs- of promotiefoto’s waarin een persoon centraal staat, dan doe je er goed aan om een
professional in te huren. Deze weet na een briefing welk soort mensen
jouw bedrijf of doelgroep het beste representeren.<br />
Heb je hier echter geen geld voor, dan kun je wellicht eens in het duurdere,
betaalde
segment van de stockfoto’s kijken of er passende afbeeldingen te
vinden zijn. Je wilt namelijk niet riskeren dat een heel ander bedrijf
dezelfde foto gebruikt. Je wilt uniek blijven.</p>
<p><em>Gepaste emoties</em><br />
Wat emoties betreft is het belangrijk dat je bedenkt welke emotie je met
het artikel wilt overbrengen en dat de afbeelding hier naadloos op aansluit. Is de afbeelding bedoeld voor een pagina
over het bedrijf? Zorg dan dat de emoties overeenkomen met identiteit van de organisatie.</p>
<h2>7. Maak gebruik van beeldbewerking</h2>
<p>Niet alle onderdelen van een afbeelding zijn noodzakelijk om je punt
kracht bij te zetten. Crop onderdelen in de afbeelding die de
aandacht afleiden en niet ter zake doen. Op die manier krijgen
afbeeldingen meer impact.</p>
<h2>8. Zet je dienst of product centraal</h2>
<p>Als het gaat om het verkopen van producten en diensten, dan moeten
deze ook goed in de afbeelding naar voren komen in zowel uitstraling,
uitvoering en functionaliteit.</p>
<h2>9. Less is more</h2>
<p>Een artikel met een heleboel afbeeldingen is verwarrend. Lezers raken
gedesoriënteerd en dit kan tot negatieve reacties leiden. Te veel
tekst schrikt lezers af. Zorg daarom voor een goede balans tussen de hoeveelheid tekst en
afbeeldingen.</p>
<p><br /><br />
Hoe selecteer jij de perfecte afbeelding?</p>
<p><br /><br />
<small>Meer informatie:<br />
Contently.com (2016). <a href="https://contently.com/strategist/2016/03/21/images-content-engagement-skyrocket/">
5 tips for choosing images that’ll make your content engagement
skyrocket </a>. <br />
Htmlgoodies.com. <a href="http://www.htmlgoodies.com/tutorials/web_graphics/article.php/3923641/How-Can-I-Select-the-Best-Images-for-My-Website.htm">
How can I select the best images for my website?</a>. Verkregen: 15
augustus 2016.<br />
Websitemagazine.com (2014). <a href="http://www.websitemagazine.com/content/blogs/posts/archive/2014/09/18/10-tips-to-choose-the-right-images-for-your-website.aspx">
10 tips to choose the right images for your website</a>.<br />
Bopdesign.com (2013). <a href="https://www.bopdesign.com/bop-blog/2013/11/how-to-choose-the-right-images-for-your-website/">
How to choose the right images for your website</a>.<br />
Practicalcommerce.com (2009). <a href="http://www.practicalecommerce.com/articles/99982-niehaus-choosing-images1">
How to choose effective website photo’s and images</a>.<br /></small></p>
<p><a href="http://theknowsyferret.github.io/effectief-beeldgebruik/">Effectief beeldgebruik: kies de perfecte afbeelding bij je artikel</a> was originally published by The Knowsy Ferret (Tabitha Post) at <a href="http://theknowsyferret.github.io">The Knowsy Ferret</a> on August 19, 2016.</p>http://theknowsyferret.github.io/d-of-dt-werkwoorden-vervoegen-in-de-tegenwoordige-tijd2016-06-17 05:28:04 -0400T00:00:00-00:002016-06-17T00:00:00-04:00The Knowsy Ferret (Tabitha Post)http://theknowsyferret.github.iotheknowsyferret@gmail.com<figure>
<img src="/images/spellingtips.jpg" alt="Spellingtips" />
<figcaption>Foto: <a href="http://bit.ly/1rHlbtb">Fredrik Rubensson
</a></figcaption>
</figure>
<p>Veel mensen ergeren zich er aan en toch maakt iedereen ze
wel eens: dt-fouten. Je hoeft maar even rond te kijken bij winkels of
op het Internet en je ziet zinnen staan als:</p>
<p><em>“U rijd te hard”</em><br />
<em>“Onze accessoires vindt je op de 4e etage”</em></p>
<p>Vandaag laat ik je zien hoe makkelijk je dt-fouten in de tegenwoordige
tijd kunt vermijden door gebruik te maken van een paar simpele regels.</p>
<h2>Zoek het onderwerp</h2>
<p>Moet ik een <em>t</em> toevoegen aan de stam (het hele
werkwoord minus <em>-en</em>) of niet? Dat is de hamvraag waar het bij het vervoegen van een werkwoord in de
tegenwoordige tijd om gaat.</p>
<p>Om daar achter te komen, hoef je alleen maar te weten wat het
<a href="https://onzetaal.nl/taaladvies/advies/onderwerp-van-de-zin">onderwerp</a> van de betreffende zin is. Stel jezelf hiervoor
de vraag wie of wat er in de zin iets doet of is.</p>
<p>Bijvoorbeeld:<br />
<em>“Jan speelt met blokken”</em> (Jan is het onderwerp, want hij doet
iets) <br />
<em>“Het hagelt nu al uren”</em> (Het is het onderwerp, want het is iets)</p>
<h2>Pas de juiste regel toe</h2>
<p>Nu je het onderwerp van de zin gevonden hebt, is het tijd om de juiste
regel toe te passen. Grofweg zijn er twee regels: je zet een
<em>t</em> achter de stam òf je zet geen <em>t</em> achter de stam.</p>
<p>Voeg GEEN <em>t</em> toe, als het onderwerp…<br /></p>
<ul>
<li><em>Ik</em> is. Voorbeeld: "Ik word later directeur"</li>
<li><em>Je/Jij</em> is en achter de persoonsvorm staat. De persoonsvorm is het
werkwoord dat verandert als je de zin in een andere tijd zet. Het is
tevens het werkwoord dat je wilt vervoegen. <br />
Voorbeeld:"Meld jij
het even?"</li>
</ul>
<p>Voeg WEL een <em>t</em> toe, als het onderwerp…<br /></p>
<ul>
<li><em>U</em> is. Voorbeelden: "U wordt geroepen", "Laadt u de
auto even in?"
<li>Een derde persoon is: <em>hij/zij, namen van personen, dingen of
plaatsen, etc. Voorbeeld: "Den Haag luidt de noodklok"</em></li>
<li><em>Jij/je</em> is en voor de persoonsvorm staat. Voorbeeld: "Jij
biedt nu je excuses aan!"</li>
</ul>
Naast deze regels is het belangrijk om te weten dat je ook een
<em>t</em> toevoegt als de stam op een <em>d</em> eindigt. Daarnaast
voeg je in de tegenwoordige tijd nooit een <em>d</em> aan de stam toe!
<h2>Let goed op!</h2>
Sommige mensen menen dat als <em>je</em> achter het werkwoord
staat, je dan nooit een <em>t</em> aan de stam toevoegt. Dit klopt
niet altijd. Bepaal eerst wat het onderwerp in de zin is. <br />
Als je <em>je</em> kunt
vervangen door <em>jij</em>, dan is <em>je</em> het onderwerp en voeg
je geen <em>t</em> aan de stam toe. Voorbeeld: "Wat vind je van dit boek?"<br />
Kun je <em>je</em> echter vervangen door <em>jou</em> of
<em>jouw</em>, dan is <em>je</em> geen onderwerp en voeg je dus wel
<em>t</em> aan de stam toe. Voorbeeld: "Wat houdt je bezig?"
<h2>De zin heeft geen onderwerp. Wat nu?</h2>
Soms is het onderwerp in een zin weggelaten: <em>"Wordt aan
gewerkt"</em>. In dat geval is er sprake van een verkorte zin. De
werkelijke zin zou dan wellicht "Hier wordt aan gewerkt" geweest
kunnen zijn.<br />
Ook in deze gevallen geldt de regel dat je een <em>t</em> achter de
stam toevoegt.
<br /><br />
Maak jij wel eens dt-fouten?!
<br /><br /><br />
<small>Bronnen:<br />
Onzetaal.nl. <a href="https://onzetaal.nl/taaladvies/advies/d-t-of-dt">D, t of dt?</a>
Verkregen: 14 juni 2016.<br />
Beterspellen.nl. <a href="http://beterspellen.nl/website/index.php?pag=127">Werkwoorden: d
of dt </a>. Verkregen: 14 juni 2016.
</small></li></ul>
<p><a href="http://theknowsyferret.github.io/d-of-dt-werkwoorden-vervoegen-in-de-tegenwoordige-tijd/">D, t of dt?! Werkwoorden vervoegen in de tegenwoordige tijd</a> was originally published by The Knowsy Ferret (Tabitha Post) at <a href="http://theknowsyferret.github.io">The Knowsy Ferret</a> on June 17, 2016.</p>http://theknowsyferret.github.io/het-dna-van-de-perfecte-kernboodschap2016-04-30 07:06:49 -0400T00:00:00-00:002016-05-27T00:00:00-04:00The Knowsy Ferret (Tabitha Post)http://theknowsyferret.github.iotheknowsyferret@gmail.com<figure>
<img src="/images/dna-kernboodschap.jpg" alt="Het DNA van de perfecte kernboodschap" />
<figcaption>Foto: <a href="http://bit.ly/22r2h6e">Stuart Caie
</a></figcaption>
</figure>
<p>Stel, je mag je publiek slechts één zin geven waarin alles staat wat zij over jouw bedrijf, product/dienst of crisis moet weten. Hoe zou die zin dan luiden? Dat is wat ik de kernboodschap noem.</p>
<p>Een goede kernboodschap maakt het publiek duidelijk wat jouw unieke kenmerken zijn. Het geeft antwoord op de vraag wat jou onderscheidt van de rest. Daarnaast moet hij stroken met de visie en missie van het bedrijf en de doelgroep aansporen tot actie.<br />
In tijden van crisis moet de kernboodschap helder zijn, zodat alle betrokkenen de juiste informatie meekrijgen.</p>
<p>Dit lijkt een redelijk makkelijke opgave zou je denken, maar in de praktijk valt het formuleren van de perfecte kernboodschap nog niet mee.</p>
<p>In deze blogpost geef ik daarom je concrete tips voor het bedenken van
een effectieve en krachtige kernboodschap. Lees je mee?</p>
<h2>Ken je doelgroep</h2>
<p>Je kunt een boodschap nog zo goed bedenken, maar als de doelgroep zich er niet door aangesproken voelt, is dat o zo zonde van je tijd! Ga dus altijd uit van de ontvanger: de doelgroep.<br />
De twee meest gebruikte methoden hiervoor zijn de 5 W-vragen en het
inspelen op de emoties van je doelgroep.</p>
<p><em>De 5 W-vragen</em><br />
Mensen zijn nieuwsgierige wezens. Ze willen weten hoe de vork in de steel zit en dan met name de kern van het gehele verhaal.
Geef daarom sowieso in je kernboodschap aandacht aan de <a href="http://www.heuvelmarketing.com/blog/bid/82770/De-5-W-s-als-basis-van-jouw-contentstrategie">5 W-vragen</a>: wie , wat, waar, waarom en wanneer.</p>
<p><em>Speel in op emoties</em><br />
Daarnaast is het heel belangrijk om te denken aan de <a href="http://www.jrmyprtr.com/using-emotion-to-persuade/">emotionele kant</a>
van boodschappen. Mensen nemen informatie eerder op als deze voldoet
aan hun wensen, behoeften, ambities, verlangens of een inspeelt op hun
angsten.</p>
<h2>De kenmerken van een effectieve en krachtige kernboodschap</h2>
<p>Na het analyseren van je doelgroep en welke zorgen of wensen zij hebben, is het tijd om de kernboodschap te formuleren.
Wil jij je kernboodschap effectief en krachtig overbrengen op je
doelgroep, zorg er dan voor dat je kernboodschap uit de volgende
DNA-elementen bestaat:<br /></p>
<p><strong>Kort</strong>. Hoe korter de kernboodschap, hoe makkelijker deze te onthouden is. Zorg er echter wel voor, dat hij niet zo kort is dat hij zijn betekenis verliest. Een zin met circa 140 karakters (denk Twitter!) is een goede richtlijn.</p>
<p><strong>Concreet en specifiek</strong>. Gebruik geen jargon of acroniemen. Daarnaast is het belangrijk om een specifieke doelgroep en/of uitdaging aan te spreken.</p>
<p><strong>Actieve schrijfstijl</strong>. Ga voor een actieve
schrijfstijl. Voordelen van een actieve schrijfstijl is dat zij
actualiteit en levendigheid uitstraalt. Bovendien ervaren mensen
actieve zinnen als informeel en zijn ze vaak korter en duidelijker dan
passieve zinnen. Vergelijk de volgende zinnen maar eens:<br /></p>
<p><em>“Volgende week zal met de campagne worden begonnen”</em><br />
<em>“De campagne start volgende week”</em></p>
<p><strong>Positief</strong>. Benadruk vooral wat je wèl kunt (doen), niet wat je niet kunt.</p>
<p><strong>Duidelijke boodschap</strong>. Een kernboodschap moet duidelijk zijn. De doelgoep moet direct begrijpen waar het over gaat.</p>
<p><strong>Spreektaal</strong>. Gebruik spreektaal om je boodschap over te krijgen. Spreektaal is persoonlijk, kort, concreet en relatief makkelijk.</p>
<p><strong>Direct</strong>. Spreek de doelgroep direct aan. Gebruik dus woorden zoals “u”, “jou(w)”, “je”, etcetera.</p>
<p><strong>Zeg iets wat je doelgroep nog niet weet</strong>. Richt je op de unieke kenmerken of eigenschappen. Wat weet je doelgroep nog niet? Zet daar op in.</p>
<p><strong>Gebruik de drieslag</strong>. Krachtige en effectieve kernboodschappen maken gebruik van een drieslag: opsommingen van drie woorden, zinsdelen of zinnen die aan elkaar verbonden zijn.<br /></p>
<p><em>“De hedendaagse vrouw is zelfstandig, assertief en ambitieus.”</em></p>
<p><strong>Wees terughoudend met getallen</strong>. Getallen kunnen je kernboodschap ondersteunen. Hou er echter rekening mee dat specifieke getallen niet goed te onthouden zijn.</p>
<p>Zo kun je dus beter niet zeggen <em>“67% van de mensen vindt…”</em>,
maar <em>“2/3 van de mensen vindt…”</em></p>
<p><strong>Update regelmatig!</strong> Check je kernboodschappen op actualiteit. Je product of bedrijf kan veranderen. Ook kan er opeens nieuwe informatie aan het licht komen. Het is belangrijk dat de kernboodschap deze veranderingen internaliseert.</p>
<p><a href="http://theknowsyferret.github.io/het-dna-van-de-perfecte-kernboodschap/">Het DNA van de perfecte kernboodschap</a> was originally published by The Knowsy Ferret (Tabitha Post) at <a href="http://theknowsyferret.github.io">The Knowsy Ferret</a> on May 27, 2016.</p>http://theknowsyferret.github.io/de-bezits-s2016-04-30 07:06:49 -0400T00:00:00-00:002016-04-30T00:00:00-04:00The Knowsy Ferret (Tabitha Post)http://theknowsyferret.github.iotheknowsyferret@gmail.com<figure>
<img src="/images/spellingtips.jpg" alt="Spellingtips" />
<figcaption>Foto: <a href="http://bit.ly/1rHlbtb">Fredrik Rubensson
</a></figcaption>
</figure>
<p>De bezits-s schrijven we achter een naam om aan te geven van wie of wat iets is. De hoofdregel is dat we de s altijd aan de naam vast schrijven. Dus: <em>Daans pen</em> en <em>Karins boek</em>.<br />
Deze hoofdregel kent echter ook uitzonderingen. Zo is het in bepaalde gevallen alleen toegestaan om een ‘s of slechts een apostrof (‘) te gebruiken.</p>
<p>In de praktijk zorgt de bezits-s helaas maar al te vaak voor
verwarring, want is het nu Anke’s hond of Ankes hond?<br />
Vandaag bespreek ik de officiële hoofdregel met alle uitzonderingssituaties, zodat je van deze vraag niet meer wakker hoeft te liggen!</p>
<h2>Hoofdregel: de s schrijf je aan de naam vast</h2>
<p>Als de eindklank van de naam er geen last van heeft, dan schrijf je de s direct achter de naam. Voorbeeld: <em>Karins fiets</em>.<br />
Eindigt de naam op een x of z en spreek je deze letter niet uit, dan mag je de s er ook direct achter schrijven. Voorbeeld: <em>Saint-Tropezs klimaat</em>.</p>
<h2>Uitzondering 1: de apostrof + s</h2>
<p>Eindigt de naam op een lange klinker (aa/ee/ie/oo/uu) die als één
letter geschreven wordt (a/e/i/o/u), dan gebruik je de apostrof +
s. De reden hiervoor is dat je anders de naam verkeerd zou
uitspreken. Voorbeeld: <em>Otto’s recept</em>, <em>Amy’s hond</em>.</p>
<p>Echter, eindigt de naam op een é of toonloze e, dan schrijf je de s er gewoon aan vast.
Voorbeeld: <em>Jelles auto</em>, <em>Ankes brief</em>.</p>
<p>Ook namen die uit afkortingen bestaan, krijgen een apostrof + s. Voorbeeld: <em>JP’s kamer</em>.</p>
<h2>Uitzondering 2: sisklanten krijgen een apostrof</h2>
<p>Wanneer een naam op een sisklank eindigt, dan voldoet een
apostrof. Hou er rekening mee dat de term “sisklank” vrij breed
is. Niet alleen de s, x en z vallen hieronder, maar ook andere
lettercombinaties die een sisklank hebben en klinken als s,sj, tsj, zj
of dzj krijgen een apostrofe. Voorbeeld: <em>Bush’ vader</em>,
<em>Maurice’ auto</em>, <em>Ivic’ konijn</em>.</p>
<p><br />
Vond je deze blogpost nuttig? Laat het mij weten!</p>
<p><br /><br />
<small>Bronnen:<br />
Woordenlijst.org. <a href="http://woordenlijst.org/leidraad/14">Bezitsvorm van zelfstandige naamwoorden</a>. Verkregen:
21 april 2016.<br />
Beterspellen.nl. <a href="http://www.beterspellen.nl/website/index.php?pag=81">Henks,
Anja’s, Kees’</a>. Verkregen: 27 april 2016.<br />
Onzetaal.nl. <a href="https://onzetaal.nl/taaladvies/advies/georges-boek-georges-boek-george-boek">Bezits-s: George’s boek / Georges boek / George’
boek</a>. Verkregen: 29 april 2016.
</small></p>
<p><a href="http://theknowsyferret.github.io/de-bezits-s/">De bezitsvorm: s, 's of apostrof ?</a> was originally published by The Knowsy Ferret (Tabitha Post) at <a href="http://theknowsyferret.github.io">The Knowsy Ferret</a> on April 30, 2016.</p>http://theknowsyferret.github.io/5-manieren-om-van-je-writers-block-af-te-komen2016-04-15 03:54:10 -0400T00:00:00-00:002016-04-15T00:00:00-04:00The Knowsy Ferret (Tabitha Post)http://theknowsyferret.github.iotheknowsyferret@gmail.com<figure>
<img src="/images/writers-block.jpg" alt="Writer's block? Er is hoop!" />
<figcaption>Foto: <a href="http://bit.ly/1qL4nAT">Drew Coffman
</a></figcaption>
</figure>
<p>Je wilt dat topartikel schrijven, maar om de één of andere reden krijg
je geen woord op papier. Het is een probleem waar de meeste schrijvers vroeg of laat
mee maken krijgen: een writer’s block.</p>
<p>In deze blogpost deel ik mijn eigen manieren om met een writer’s block
om te gaan.</p>
<h2>1. Ga op onderzoek uit</h2>
<p>Soms weet je wel het onderwerp waar je over wilt schrijven, maar mis
je een goede vraagstelling die je wilt beantwoorden. Ook kan het
onderwerp te breed zijn. In dat geval is
het goed om wat research te doen.<br />
Zoek via Google (of een andere zoekmachine) en social media naar wat
anderen al over het onderwerp hebben
geschreven. Op die manier kom je erachter wat er bij de mensen leeft
en wat zij al over het onderwerp weten.<br />
Daarna ga je bedenken welke informatie jij nog zou kunnen
toevoegen, welke vragen je zelf nog hebt over het onderwerp of
misschien kun je bestaande opvattingen aanvullen met nieuwe
informatie.</p>
<h2>2. Neem een relaxmomentje</h2>
<p>Als je volledig vast zit, heeft het geen zin om inspiratie te
forceren. De beste ideeën komen op onverwachte momenten en dan ook nog
eens vaak tijdens activiteiten waarbij je lichaam en geest tot rust
komen. <br />
Kortom, zit je helemaal vast? Neem dan eens een warm bad, ga het bos
in of luister naar (rustige!) muziek.</p>
<h2>3. Begin halverwege</h2>
<p>Soms lukt het maar niet om die inleidende woorden te schrijven, maar
weet je wel wat er in de rest van het artikel moet komen
te staan.<br />
Maak je dan niet al te druk over die eerste paragraaf en
begin gewoon in het midden en het begin zal daarna een stuk makkelijker
te schrijven zijn!</p>
<h2>4. Schrijf over wat je zelf leuk vind</h2>
<p>Er zijn van die momenten, dat ik over
onderwerpen ga schrijven waar ik niet dolenthousiast van ben. Stom, want
dat merk je direct in je motivatie en dus ook in je productie.<br />
Zorg er dus voor dat je over dingen schrijft die jouw doelgroep leuk
vindt, maar jijzelf ook!</p>
<h2>5. Stop met perfect te willen zijn</h2>
<p>Niemand is perfect. Ook jij niet.<br />
Kortom, laat die fouten in je spelling of
grammatica tijdens het schrijven maar even zitten en wacht met verbeteren totdat je
artikel “af” is.<br />
Daarnaast heb je als schrijver goede en slechte momenten. Bedenk dat
je niet altijd een topartikel hoeft af te leveren. Haal die druk van
de ketel en neem eens genoegen met een beetje minder.</p>
<p><br /><br />
Hoe ga jij je writer’s block te lijf?</p>
<p><a href="http://theknowsyferret.github.io/5-manieren-om-van-je-writers-block-af-te-komen/">5 manieren om van je writer's block af te komen</a> was originally published by The Knowsy Ferret (Tabitha Post) at <a href="http://theknowsyferret.github.io">The Knowsy Ferret</a> on April 15, 2016.</p>http://theknowsyferret.github.io/de-4-us-schrijf-vanaf-nu-krachtige-koppen-die-converteren2016-04-01 08:02:06 -0400T00:00:00-00:002016-04-01T00:00:00-04:00The Knowsy Ferret (Tabitha Post)http://theknowsyferret.github.iotheknowsyferret@gmail.com<figure>
<img src="/images/formule.jpg" alt="Formule" />
<figcaption>Foto: <a href="http://bit.ly/21WLEgR">Quinn Dombrowski
</a></figcaption>
</figure>
<p>De meeste mensen lezen slechts de kop van een nieuwsbericht, blogpost of e-mail en beoordelen vervolgens binnen enkele seconden of ze de rest willen lezen. Een goede en krachtige kop is dus een must. Maar hoe schrijf je een krachtige kop, headline of onderwerpregel?</p>
<p><a href="http://www.michaelmasterson.net/whois.html">Michael
Masterson</a> en <a href="http://www.bly.com/newsite/Pages/about.php">Bob Bly</a> bedachten een formule om koppen te
schrijven, te beoordelen en te verbeteren: de 4 U’s.</p>
<h2>De 4 U’s: uitleg</h2>
<p>Volgens de formule van de <a href="http://www.bly.com/newsite/Pages/DMNCOL1e%5B1%5D.htm">4 U’s</a> is een krachtige kop:</p>
<ul>
<li>Urgent</li>
<li>Unique</li>
<li>Useful</li>
<li>Ultra-specific</li>
</ul>
<p><em>Urgent</em><br />
Een kop moet een bepaalde mate van urgentie tonen. Je kunt dit doen
door een tijdselement toe te voegen. Zo is de kop “<em>Bespaar op je
energierekening!</em>” minder urgent dan de kop “<em>Bespaar direct op je
energierekening!</em>“<br />
Wat ook werkt, is om een
tijdelijke aanbieding of korting te geven bij bestellingen.</p>
<p><em>Unique</em><br />
Een krachtige kop is ook uniek. Vertel de lezer iets dat hij nog niet
wist. Heeft de lezer het al eerder gehoord? Vertel het dan op een
frisse en nieuwe manier.<br />
Als voorbeeld van een unieke kop vergelijkt Bob Bly
“<em>Waarom Japanse vrouwen een mooie huid hebben</em>” met “<em>10%
korting op Japanse huidproducten</em>.”<br />
De eerste kop is unieker dan de tweede.</p>
<p><em>Useful</em><br />
Bruikbaarheid is het derde kenmerk van een krachtige kop. Welke
voordelen biedt het lezen van de e-mail, blogpost of nieuwsbericht
voor de lezer? Welk probleem los je op? <br /></p>
<p><em>Ultra-specific</em><br />
Tot slot kenmerkt een krachtige titel doordat deze zeer
concreet is.</p>
<h2>De krachtmeting: hoe beoordeel je een kop?</h2>
<p>Als je een kop hebt geschreven, kun je gaan bepalen hoe sterk deze is
in termen van de 4 U’s. Gebruik per een schaal van 1 tot 4 (1=zwak,
4=sterk) om de kop te beoordelen op elk van de 4 U’s.<br /></p>
<p><em>Een voorbeeld</em>:<br />
“<em>Hoe te verkopen
zonder te verkopen?</em>”</p>
<p>Hoe scoort deze kop op de 4 U’s?</p>
<ul>
<li>Urgent - de urgentie ontbreekt in deze kop. Score: 1.</li>
<li>Unique - de kop is een veelgebruikte kreet en niet uniek in zijn
soort. Wel is hij uniek in die zin, dat hij kort is. Score:
hooguit 2.</li>
<li>Useful - lezers hebben direct door dat ze handvaten krijgen en wat
zij zullen leren. Score: 3.</li>
<li>Ultra-specific - de kop kan specifieker. Daarentegen is het
duidelijk wat de lezer zal leren na het lezen van het
artikel, zonder hier al te veel bij na te hoeven denken. Score: 3.</li>
</ul>
<p>Zelden zal een kop op alle U’s de hoogste score behalen, maar als hij
niet minstens 3 van de 4 punten scoort, valt er nog veel te verbeteren!</p>
<p>Hoe krachtig zijn jouw koppen?!</p>
<p><br /><br /></p>
<p><small>Bronnen en meer informatie:<br />
Writtent.com (2016). <a href="http://writtent.com/blog/4-us-of-web-copywriting-tips-for-writing-great-headlines-copy/ ">4 U’s: Copywriting Tips for Great Headlines &
Copy</a>.<br />
Bly.com. <a href="http://www.bly.com/newsite/Pages/DMNCOL1e%5B1%5D.htm">How to
write subject lines that get your e-mail opened and read.</a>
Verkregen: 29 maart 2016.<br />
42bis.nl (2014). <a href="http://www.42bis.nl/2014/10/schrijftips-deel-1-hoe-je-vanaf-nu-geweldige-titels-schrijft-tldr2014/">[Schrijftips-deel 1]. Hoe je vanaf nu geweldige
titels schrijft!</a></small></p>
<p><a href="http://theknowsyferret.github.io/de-4-us-schrijf-vanaf-nu-krachtige-koppen-die-converteren/">De 4 U’s: schrijf vanaf nu krachtige koppen die converteren!</a> was originally published by The Knowsy Ferret (Tabitha Post) at <a href="http://theknowsyferret.github.io">The Knowsy Ferret</a> on April 01, 2016.</p>http://theknowsyferret.github.io/8-waardevolle-tips-voor-effectieve-crisiscommunicatie2016-03-17 06:13:54 -0400T00:00:00-00:002016-03-17T00:00:00-04:00The Knowsy Ferret (Tabitha Post)http://theknowsyferret.github.iotheknowsyferret@gmail.com<figure>
<img src="/images/crisis-hotline.jpg" alt="Hotline: tijdens een crisis
staat de telefoon roodgloeiend." />
<figcaption>Foto: <a href="http://bit.ly/1U93xua">Grant Hutchinson
</a></figcaption>
</figure>
<p>Crises kunnen in alle organisaties voorkomen. Soms zijn ze
klein, soms zijn ze groot. De ene keer broeit er al langere tijd wat,
de andere keer komt de crisis puur onverwacht.</p>
<p>Het is daarom goed om je organisatie op een crisis voor te bereiden.
In deze blogpost geef ik je 8 waardevolle tips die je hierbij kunnen
helpen.</p>
<h2>1. Een goed begin is het halve werk</h2>
<p>Vooral in rustige tijden kun je goed nadenken over de samenstelling
van het crisisteam, mogelijke crises en hoe te handelen als het zover
is.</p>
<p><em>Stel een crisisteam samen</em><br />
Als eerste heeft je organisatie een crisisteam nodig. Denk hierbij bijvoorbeeld
aan je directeur, hoofd voorlichting en specialisten. Het spreekt
voor zich dat niet iedereen geschikt is voor een plek in het
team. Kies mensen met de juiste ervaring, vaardigheden en met goede kennis over de
organisatie.<br />
Heb je eenmaal een team samengesteld, dan moet je deze mensen trainen
voor hun toekomstige rol. Zo
kun je een woordvoerder voorbereiden op gesprekken met de media.
Iedereen moet weten welke plek hij in het
team zal innemen en welke verantwoordelijkheden hij of zij heeft en
welke grenzen hieraan zijn verbonden.</p>
<p><em>Schrijf een crisiscommunicatieplan</em><br />
Naast het samenstellen van een crisisteam, heb je een
crisiscommunicatieplan nodig. <br />
Brainstorm met het crisisteam over
mogelijke crises, de risico’s hierop en de mogelijke gevolgen. Bedenk ook
welke maatregelen je in elke crisesvorm neemt. Welke stakeholders
licht je in? Wat zijn je statements naar hen toe en naar de media? Welke
middelen en media zet je in? Welke reacties kun je verwachten en hoe
ga je daarmee om? Waar reageer je wel/niet op?<br />
Daarnaast kent een crisiscommunicatieplan ook een goede en actuele
perslijst, maar ook documenten voor een omgevingsanalyse.</p>
<h2>2. Breng de eerste informatie snel naar buiten</h2>
<p>Natuurlijk communiceer je je boodschap als eerste intern. Echter, ook
burgers en journalisten willen zo snel mogelijk weten wat er aan de
hand is en wat de organisatie aan de situatie doet. Wie te lang stil
is, geeft de macht uit handen en zorgt ervoor dat journalisten hun
informatie bij andere bronnen gaan zoeken.</p>
<h2>3. Maak gebruik van (lokale) media</h2>
<p>Zorg er in de eerste plaats voor dat er iemand op de rampplek aanwezig
is, die de media te woord kan staan en afspraken met hen maakt. Biedt
journalisten service en begeleiding.<br />
Stel bovendien een persbericht op en verstuur deze naar relevante
media.<br />
In de derde plaats zijn de lokale en regionale media een mooie kans om serviceberichten
uit te laten gaan, zoals telefoonnummers voor inlichtingen en
waarschuwingen voor omwonenden.</p>
<h2>4. Hou perscentrum en crisiscentrum gescheiden</h2>
<p>De pers zal er alles aan doen om informatie te krijgen. De beste plek
hiervoor is natuurlijk het crisiscentrum. Je wilt echter niet dat
journalisten leden van het team gaan lastigvallen, want dit komt de
informatievoorziening niet ten goede.</p>
<h2>5. Organiseer een persconferentie</h2>
<p>Zijn er belangrijke zaken te melden? Dan is een persconferentie op
zijn plaats.</p>
<p>Geef van tevoren aan of er na afloop mogelijkheid is tot het stellen
van vragen. Vermeld ook of er ondersteunend materiaal aanwezig is, zodat
journalisten niet alles op hoeven te schrijven.<br />
Daarnaast is het van belang niet te veel mensen aan de tafel te
zetten. Beperk je hierin tot de meest belangrijke personen en laat
specialisten in de zaal aanwezig zijn voor het beantwoorden van
vakgerichte vragen.</p>
<p>Een persconferentie hoeft niet lang te duren. Geef een helder statement over de stand
van zaken en beantwoord de 5 W-vragen (wie, wat, waar, wanneer,
waarom/hoe).</p>
<p>Na afloop zullen journalisten vragen gaan stellen. Weet je het
antwoord op een vraag niet, zeg dat dan en geef aan het uit te zullen
zoeken. Wees je ook bedacht op speculaties en geruchten. Beperk je tot
de feiten en geef aan dat onderzoek zal uitwijzen wat de echte oorzaak
is.<br />
Als er geen relevante vragen meer zijn of journalisten vallen in
herhaling, dan is het tijd om af te sluiten. Geef aan wanneer de
volgende bijeenkomst zal zijn.</p>
<p>Wellicht heb je tijd voor interviews
met de radio en de televisie. Geef regionale en lokale media voorrang, want
als rampenzender hebben zij de plicht de burgers in de omgeving te informeren. In
andere gevallen kun je kijken naar de volgorde van uitzending.</p>
<h2>6. Zet je social media en website in</h2>
<p>Tegenwoordig zit elke organisatie wel op social media. Social media is
een snel medium en speelt de laatste jaren een steeds grotere rol bij
het informeren van burgers in tijden van crisis.</p>
<p>Stel van tevoren een draaiboek op waarin je het gebruik van social
media vorm geeft. Wie beheert welk kanaal? Hoe spreek je de
doelgroepen aan? Wat zijn je kernwaarden? Op welke berichten reageer
je en op welke niet? Etcetera.<br />
Op het moment dat er een crisis uitbreekt, kom je het beste zo snel mogelijk met
een statement op een persoonlijke en empathische toon. Verwijs ook
naar je website of landingspagina, waarop meer informatie te vinden
is.
Tevens is het belangrijk om als één stem naar buiten te treden.</p>
<p><em>Dont’s</em><br />
Wat je nooit moet doen, is de situatie ontkennen, te veel informatie
vertellen (informatieparadox), de schuld bij anderen leggen, de
situatie bagatelliseren of speculeren.<br />
Reageer ook niet op elk negatief bericht dat mensen geven. Beperk je
tot het corrigeren van feitelijke onjuistheden. Mocht iemand veel invloed
uitoefenen op social media en met negatieve reacties komen, die ook nog
eens onjuist zijn, probeer dan persoonlijk in contact te komen met
diegene!</p>
<h2>7. Monitor</h2>
<p>Hou alle berichtgeving over de organisatie goed in de gaten. Dit kan
bijvoorbeeld via Google Analytics, Google Alerts, Hootsuite of Coosto.
Op die manier kun je onfeitelijke onjuistheden opsporen en direct
corrigeren.<br /></p>
<h2>8. Evalueer en geef nazorg</h2>
<p>Tijdens een crisis kan er opeens van alles veranderen. Evalueer daarom
alle binnenkomende informatie en bepaal of statements, acties en persberichten
nog actueel zijn of
dat zij moeten worden aangepast.<br />
Na de crisis kijk je met het gehele crisisteam nog even terug naar de
gebeurtenissen en bespreek je wat goed ging en wat beter kan. Op basis
van deze informatie pas je het crisiscommunicatieplan aan.<br />
Bedenk je ook dat, ook al is de crisis voor jou voorbij, voor anderen
is dit misschien niet zo. Mensen kunnen nog steeds met vragen zitten of behoefte
hebben aan informatie. Kom deze mensen tegemoet en biedt hen nazorg!</p>
<p><br />
Heb jij nog meer goede tips? Ik hoor ze graag!</p>
<p><br /><br />
<small>Bronnen en meer informatie:<br />
Hutchenspr.com. <a href="http://hutchenspr.com/resources/crisis-communications-tips/">Crisis communication tips</a>. Verkregen: 14 maart 2016.<br />
Lievenscommunicatie.nl (2015). <a href="http://www.lievenscommunicatie.nl/actueel/bericht:tien-tips-voor-crisiscommunicatie-die-je-niet-mag-missen.htm">Tien tips voor crisiscommunicatie die
je niet mag missen </a>.<br />
Bernsteincrisismanagement.com (2013). <a href="http://www.bernsteincrisismanagement.com/the-10-steps-of-crisis-communications/">The ten steps of crisiscommunication</a>.<br />
Frankwatching.com (2012). <a href="http://www.frankwatching.com/archive/2012/01/26/crisiscommunicatie-en-social-media-de-dos-en-donts/">Crisiscommunicatie
en social media: de do’s en
dont’s</a>.<br />
W. Bemboom (2008).<em> Omgaan met de media</em>. Bussum: Strengholt United
media B.V.<br /></small></p>
<p><a href="http://theknowsyferret.github.io/8-waardevolle-tips-voor-effectieve-crisiscommunicatie/">8 waardevolle tips voor effectieve crisiscommunicatie</a> was originally published by The Knowsy Ferret (Tabitha Post) at <a href="http://theknowsyferret.github.io">The Knowsy Ferret</a> on March 17, 2016.</p>http://theknowsyferret.github.io/wat-kan-er-misgaan-aan-het-begin-van-een-debat2016-02-11 05:08:35 -0500T00:00:00-00:002016-02-11T00:00:00-05:00The Knowsy Ferret (Tabitha Post)http://theknowsyferret.github.iotheknowsyferret@gmail.com<figure>
<img src="/images/karikatuur-republikeinse-kandidaten.jpg" alt="De
republikeinse presidentskandidaten (karikatuur)" />
<figcaption>Foto: <a href="http://bit.ly/1PEGOPL">DonkeyHotey
</a></figcaption>
</figure>
<p>Alles! Dat lieten de Amerikanen bij de aankondiging van een debat tussen de republikeinse presidentskandidaten op zaterdag 6 februari eens goed zien.</p>
<p>Het was de bedoeling dat de presidentskandidaten bij het horen van hun naam in de camera keken, om vervolgens door te lopen naar het podium. Helaas verliep dit niet echt vlekkeloos.</p>
<p>Een overzicht van de “pijnlijke” gebeurtenissen:</p>
<ul>
<li>Ben Carson hoort de aankondiging niet (0:37).</li>
<li>Iemand achter de schermen gebaart Carson door te lopen, wat hij dan ook voorzichtig doet (0:50).</li>
<li>Net op dat moment roept een van de gespreksleiders Ted Cruz op (0:52).</li>
<li>Ben Carson kijkt verbaasd, geeft het op en loopt weer terug (0:55).</li>
<li>De man achter de schermen probeert nogmaals te gebaren dat Carson door moet lopen (1:02), maar Carson begrijpt het allemaal niet meer.</li>
<li>Op dat moment roepen de gespreksleiders de nog niet aanwezige Donald Trump op (1:05), maar ook hij hoort dat niet. Als hij eenmaal in de coulissen staat, kijkt hij verbaasd en blijft hij bij Ben Carson hangen.</li>
<li>Marco Rubio hoort zijn naam (1:11), loopt Donald Trump en Ben Carson voorbij en stapt het podium op.</li>
<li>Jeb Bush komt zenuwachtig op en gaat meermaals een praatje met de persoon achter de schermen aan, om er zeker van te zijn dat het zijn beurt is (1:16-1:20).</li>
<li>John Kasich’s naam is te horen, maar ook hij blijft achter de schermen hangen (1:34).</li>
<li>De gespreksleiders ronden de aankondigingen af en lijken niet te beseffen dat er nog drie presidentskandidaten afwezig zijn (1:37).</li>
<li>Als ze de afwezigheid beseffen, roepen ze Carson (1:44) naar
voren. Even later is Trump aan de beurt, maar die lijkt zijn naam alweer niet gehoord te hebben (1:46). Pas bij de tweede poging loopt Trump het podium op (1:58).</li>
<li>Tot slot is er een gênant moment, waarin presidentskandidaat Chris Christie aan de gepreksleiders van het debat moet melden dat John Kasich nog niet ten tonele is verschenen (2:07).</li>
</ul>
<p><br />
De hele slapstick is te zien in het volgende fimpje:</p>
<iframe src="https://embed.theguardian.com/embed/video/us-news/video/2016/feb/06/republican-debate-awkward-introduction-donald-trump-ben-carson-video" width="560" height="315" frameborder="0" allowfullscreen=""></iframe>
<h2>Wat kunnen we van deze gebeurtenis leren?</h2>
<p>Het filmpje laat zien dat er een heleboel mis kan gaan tijdens iets
simpels als het aankondigen van personen in een bepaalde
volgorde. Heel vervelend voor de betreffende
presidentskandidaten. Het geeft ons echter ook de mogelijkheid om na
te denken over maatregelen die wij kunnen treffen om dit soort
situaties te voorkomen. Dus… welke leringen kunnen we hieruit
trekken?</p>
<ol>
<li><em>Zorg voor een goed draaiboek</em>. Schrijf van begin tot eind op hoe
het debat idealiter gaat verlopen.</li>
<li><em>Informeer</em>. Licht kandidaten van tevoren in over de
oproepvolgorde, zodat ze weten wanneer en na wie ze aan de beurt zijn.</li>
<li><em>Maak gebruik van non-verbale cues</em>. Kijk de persoon die je
aankondigt aan en maak gebruik van gebaren om hem te laten weten dat
hij op kan komen. Je kunt hier een speciaal gebaar voor afspreken.</li>
<li><em>Praat luid en duidelijk</em>. In het fimpje viel het mij op dat met name de vrouwelijke
gespreksleider slecht te verstaan was. Het is dus belangrijk om
duidelijk en hardop te praten als je iemand aankondigt. </li>
<li><em>Wacht op bevestiging van de kandidaat</em>. In het filmpje zie ik dat
de gespreksleiders niet kijken of de persoon in kwestie ook het podium
op komt. Blijf dus opletten en wacht met het aankondigen van de
volgende kandidaat als je merkt
dat de persoon die je net hebt aangekondigd nog niet op het podium
staat. Roep de kandidaat nogmaals op als hij jou niet gehoord
heeft. </li>
<li><em>Kies het juiste moment</em>. De zaal was erg rumoerig, waardoor
aankondigingen slecht te verstaan waren. Wacht tot het publiek rustig
is, zodat je weer verstaanbaar bent. Gebaar het publiek desnoods om
rustig te zijn. Ook hier kun je een specifiek gebaar voor
afspreken.</li>
<li><em>Maak gebruik van het achtergrondscherm</em>. Achter de kandidaten op
het podium, hing een groot scherm. Op het moment dat je iemand
aankondigt, zou je de foto en naam van diegene in beeld kunnen brengen
en
afspreken dat dit het moment van opkomen is. Zet hiervoor ook een
beeldscherm neer in de coulissen. Zo kunnen de kandidaten deze cue in
de gaten houden</li>
</ol>
<p><br />
Welke tips heb jij voor de Amerikaanse gespreksleiders?</p>
<p><a href="http://theknowsyferret.github.io/wat-kan-er-misgaan-aan-het-begin-van-een-debat/">Wat kan er nou misgaan aan het begin van een debat?</a> was originally published by The Knowsy Ferret (Tabitha Post) at <a href="http://theknowsyferret.github.io">The Knowsy Ferret</a> on February 11, 2016.</p>http://theknowsyferret.github.io/hoe-te-kleden-voor-een-tv-interview2016-02-05 11:09:23 -0500T00:00:00-00:002016-02-05T00:00:00-05:00The Knowsy Ferret (Tabitha Post)http://theknowsyferret.github.iotheknowsyferret@gmail.com<figure>
<img src="/images/kleding.jpg" alt="Kledingadvies voor een TV interview" />
<figcaption>Foto: <a href="http://bit.ly/1UQF2hT">Paul Russell
</a></figcaption>
</figure>
<p>Een spannend moment is aangebroken: je komt op televisie! <br />
Wees je ervan bewust dat je presentatie en nonverbale gedragingen grotendeels bepalen hoe je verhaal op het
publiek overkomt. Zo ook de kleding die je aantrekt. Als deze te
opvallend is of onverzorgd, dan leidt dit af van de inhoud.</p>
<p>In deze blogpost geef ik je kledingadvies: welke kledingstukken kun je
aantrekken en welke kun je beter thuis laten?</p>
<h2>Kleuren</h2>
<p><em>Kleuren om te vermijden</em><br />
De kleuren gitzwart, felrood, grasgroen en spierwit kun je beter vermijden:<br />
Een geheel zwarte outfit komt op beeld massief over en details gaan
verloren. je kunt dit iets opheffen door een fleurige sjaal, jas,
sieraad of das. Een zwarte broek of rok kan wel. <br />
Indien gewerkt wordt met een “<a href="https://www.youtube.com/watch?v=yffoyDHMwrg">greenscreen</a>” op de achtergrond, is het verstandig
grasgroene kleuren te vermijden. Eventuele projecties komen dan
namelijk ook
terug op je kleding!<br />
Rood heeft de neiging om te gaan vloeien en komt vaak oranje over.<br />
Wit lijkt een goede kleur, maar besef je dat witte kleding het licht
in een studio weerkaatst. Ga liever voor lichtgrijs, beige of
off-white.</p>
<p>Andere kleuren die je beter niet kunt dragen zijn neon-kleuren.
Denk er ook aan om alleen kleuren aan te trekken die <a href="http://kledingstyliste.nl/kleurtypes/kleurtypes-welke-kleur-past-bij-jou/">bij je gezicht passen</a>.</p>
<p><em>Veilige kleuren om aan te trekken</em><br />
Kleuren die het goed doen op het scherm zijn effen kleuren, grijs, donkerblauw,
bruintinten, paars en pastelkleuren. <em></em></p>
<h2>Stoffen</h2>
<p>Wat stofkeuze moet je denken aan lichte stoffen, zoals katoen. De
lampen in de studio geven namelijk veel warmte af, waardoor je al snel
gaat zweten.<br />
Glimmende stoffen kun je beter thuis laten.</p>
<h2>Meerdere outfits</h2>
<p>Neem meerdere outfits mee. Mocht er iets met je kleding gebeuren, dan
heb je altijd nog een reserve outfit.<br />
Ga je meedoen aan een spel, waarbij je terug kan komen? Neem dan ook
een extra paar setjes bovenkleding mee. Vaak nemen ze de programma’s
op dezelfde dag op en niet op een later tijdstip, zoals je misschien
verwacht.</p>
<h2>Merken</h2>
<p>Trek geen kleding aan met logo’s van merken, tenzij het van je eigen
organisatie is.</p>
<h2>Patronen in kleding</h2>
<p>Vermijd wilde en zeer fijne patronen. Kleding met fijne strepen,
ruiten en vissengraat motieven veroorzaken namelijk het “<a href="https://nl.wikipedia.org/wiki/Moir%C3%A9patroon">Moiré-patroon</a>”:
een vreemd golvend patroon dat in werkelijkheid niet in de kleding
aanwezig is.<br />
Strepen die ver uit elkaar liggen en grote patronen zijn overigens wel
prima om aan te trekken.</p>
<h2>Sieraden</h2>
<p>Wees subtiel en bescheiden als het gaat om sieraden. Draag niet meer
dan 1 ring aan iedere hand of 1 ketting om de hals. Veel en grote
sieraden leiden de kijker te veel af, evenals erg glimmende
sieraden.</p>
<h2>Geluidsoverlast</h2>
<p>Waar je ook rekening mee moet houden is het geluid dat sieraden (en
mogelijk andere voorwerpen, zoals keychords) maken tijdens de opname. Dit geluid is vaak erg
goed te horen voor het publiek en leidt af van de inhoud van je
verhaal.<br /></p>
<p>En nu we het toch over ongewenste geluiden hebben: zet je mobiele
telefoon uit. Niets is hinderlijker dan een afgaande telefoon tijdens
een tv-opname.</p>
<h2>Houd rekening met de situatie</h2>
<p>Hou bij het uitkiezen van je kleding rekening met de situatie. Vindt
het interview plaats in een zakelijke omgeving, dan kleed je je
zakelijk. Vindt het plaats op een bouwterrein? Dan kun je gerust en
helm opdoen en laarzen aantrekken.</p>
<p>Daarnaast is het belangrijk om je te kleden naar je functie en
persoonlijkheid.</p>
<h2>Etiquette en verzorgd voorkomen</h2>
<p>Net als in het gewone leven, bestaan er ook regels over het
aantrekken van bepaalde kleding. Zo mag er geen decolleté of borsthaar
te zien zijn. Ook mini-rokken en blote bovenarmen zijn in
televisieland taboe.<br />
Bovendien spreekt het voor zich dat kleding ongekreukt dient te zijn
en een goede pasvorm moet hebben.</p>
<h2>Hou het comfortabel!</h2>
<p>Tot slot wil ik zeggen: ga voor comfortabel. Hoe lekkerder je kleding
zit, hoe beter je je kunt richten op de gestelde vragen en hetgeen je
wilt vertellen.</p>
<p><br /><br />
Heb jij nog meer handige tips of heb je vragen? Zet ze in de comments!</p>
<p><a href="http://theknowsyferret.github.io/hoe-te-kleden-voor-een-tv-interview/">Hoe te kleden voor een TV interview?</a> was originally published by The Knowsy Ferret (Tabitha Post) at <a href="http://theknowsyferret.github.io">The Knowsy Ferret</a> on February 05, 2016.</p>http://theknowsyferret.github.io/review-google-forms2016-01-21 12:05:03 -0500T00:00:00-00:002016-01-21T00:00:00-05:00The Knowsy Ferret (Tabitha Post)http://theknowsyferret.github.iotheknowsyferret@gmail.com<figure>
<img src="/images/google-forms-camping-theme.png" alt="Google Forms" />
<figcaption>Bron: Google Forms</figcaption>
</figure>
<p>Met <a href="https://www.google.nl/intl/nl/forms/about/">Google
Forms</a> maak je in een handomdraai polls, enquêtes, verzamel je e-mailadressen voor een nieuwsbrief of plan je een vakantie met je vrienden. Organiseer je een workshop en wil je inventariseren welke kennis je deelnemers al hebben? Ook dan is Google Forms een handige tool.</p>
<p>In deze blogpost wil ik je laten zien wat mij aanspreekt in Google
Forms, maar ook tegen welke beperkingen ik aanloop bij het gebruik ervan.</p>
<h2>De mogelijkheden</h2>
<p><em>Makkelijk in gebruik</em><br />
De tool werkt op de meeste punten vrij intuïtief, waardoor je in korte
tijd een goede vragenlijst in elkaar kunt zetten.<br /></p>
<p><em> Veel thema’s</em><br />
Als gebruiker kun je kiezen uit een heleboel verschillende
achtergrondthema’s.</p>
<figure class="floatright">
<img src="/images/travel-themas.png" alt="Een selectie van de
reisafbeeldingen in Google Forms" />
<figcaption>Maak een keuze uit de vele thema's</figcaption>
</figure>
<p>Het leuke is dat je deze thema’s ook weer kunt aanpassen naar eigen
smaak. Dit geldt voor zowel de afbeeldingen, kleuren, lettertypen en
lettergrootte, als voor
de uitlijning van de tekst.</p>
<p>Wil je liever je eigen achtergrond toepassen, zoals je bedrijfslogo,
dan kan dat ook.</p>
<p><em>Veel vraagsoorten</em><br />
Voor wat betreft het soort vragen, biedt Google Forms een keuze uit
maar liefst 9 soorten vragen: tekst, paragraph text, checkboxes,
dropdown-menu’s, schalen, grids, data en tijd.</p>
<p><em>Samenwerken</em><br />
Een ander leuk kenmerk is dat je in real-time met anderen aan dezelfde
vragenlijst kunt werken. Of dit in de praktijk lekker werkt kan ik
helaas niet zeggen, omdat ik dat nog nooit gedaan heb.</p>
<p><em>Resultaten verschijnen direct in een spreadsheet</em><br />
Als respondenten de vragenlijst invullen, verschijnen de resultaten
direct in een spreadsheet. Deze mogelijkheid staat als default aan,
maar je kunt er ook voor kiezen om de gegevens te integreren in een bestaande spreadsheet.</p>
<p><em>Stuur door op basis van gegeven antwoorden</em><br />
Soms wil je een respondent doorsturen naar een andere sectie van de
vragenlijst op basis van hun antwoorden.</p>
<figure class="floatright">
<img src="/images/pagina-doorleiding.png" alt="Stuur respondentn naar
een andere pagina op basis van hun antwoorden" />
<figcaption>Stuur respondenten door naar een andere pagina op basis
van hun antwoorden</figcaption>
</figure>
<p>In Google Forms kun je dit voor
iedere aangemaakte pagina aangeven. Heeft een respondent de vragen op
een pagina beantwoordt, dan gaat hij automatisch door naar de door jouw aangegeven
pagina.</p>
<p>Ook voor indivuele opties binnen vragen is het mogelijk om
respondenten door te sturen naar een specifieke pagina. Dit kan echter
alleen bij meerkeuzevragen en dropdown-menu’s.</p>
<p><em>Data validatie</em><br />
Wil je voorkomen dat iemand te veel woorden opschrijft, een bepaalde
hoeveelheid antwoorden kiest of de ‘@’ niet vergeet in zijn
e-mailadres? Dan kun je gebruik maken van datavalidatie, welke
mogelijk is onder de vraagsoorten tekst, parahraph text, checkboxen en
dropdown-menu’s.</p>
<p><em>Willekeurige weergave van vragen en vraagopties</em><br />
Een ander pluspunt is dat je de mogelijkheid hebt om zowel vragen als
opties binnen vragen in willekeurige volgorde weer te laten geven.<br />
Dit laatste kan bij meerkeuzevragen, checkboxes en dropdown-menu’s.
Daarnaast is het mogelijk om bij gid-vragen de rijen in
willekeurige volgorde te laten zien.<br />
Voor het willekeurig weergeven van vragen is het belangrijk om te
weten dat je dit alleen kunt doen voor vragen op dezelfde pagina.</p>
<p><em>Verplichte antwoorden</em><br />
Wil je respondenten verplichten om een specifieke vraag te
beantwoorden, dan kun je dit aangeven.</p>
<p><em>De resultaten zijn direct mooi samengevat</em><br />
Google Forms geeft voor iedere vragenlijst een mooie samenvatting van
de resultaten in vorm van cirkeldiagrammen, staafdiagrammen en
grafieken.</p>
<figure>
<img src="/images/samenvatting-resultaten.png" alt="Google Forms geeft
een samenvatting van resultaten weer in grafieken en diagrammen." />
<figcaption>Een cirkeldiagram vat de resultaten samen</figcaption>
</figure>
<p><em>Uitgebreide keuze bij het versturen</em><br />
Om de vragenlijst bij je respondenten te krijgen, biedt de tool je
meerdere mogelijkheden aan. Zo kun je de vragenlijsten versturen via
e-mail en social media. Bovendien is het mogelijk om de vragelijst te
embedden op je website of blog. Als bonus kun je gebruik maken van een link-verkorter.</p>
<p><em>Voortgang</em><br />
Respondenten willen graag weten hoe ver zij zijn met het invullen van
een vragenlijst. Ook hier heeft Google Forms over nagedacht, waardoor
het mogelijk is om een voortgangsbalk aan de vragenlijst toe te
voegen.</p>
<p><em>Audiovisuele media</em><br />
Tot slot vind ik het een pluspunt dat je ook afbeeldingen en video’s
aan je vragenlijst kunt toevoegen.</p>
<h2>De beperkingen</h2>
<p>Google Forms heeft naast de vele mogelijkheden ook enkele
beperkingen. Enkelen daarvan heb ik al tussen neus en lippen door
genoemd. Er zijn echter wat zwaarder wegende beperkingen:</p>
<figure class="floatright">
<img src="/images/minpunt.jpg" alt="Google Forms heeft ook zijn beperkingen." />
<figcaption>Afbeelding: <a href="http://bit.ly/1PL1rcg">Birger King</a></figcaption>
</figure>
<p><em>Gegevensbewerking is nog steeds nodig</em><br />
Ondanks dat alle resultaten mooi in een spreadsheet terecht komen, zul
je toch zelf aan de slag moeten met de verzamelde data. Forms laat
enkele samenvattende grafieken en diagrammen zien, maar voor
specifieke kwalitatieve data zul je wat meer moeite moeten doen.</p>
<p><em>Wat doet Google met de gegevens?</em><br />
Google Forms is een gratis tool. Alle vragenlijsten en resultaten kun
je bewaren, totdat je Drive vol is. De vraag is echter welke prijs je
voor deze gulheid betaalt. Wat doet Google met de gegevens?!</p>
<p><em>Verplicht Google account</em><br />
Goed onderzoek bestaat er uit dat een respondent dezelfde vragenlijst
slechts 1 keer kan invullen. In Google Forms is dit alleen mogelijk als
de respondent een eigen Google account heeft.</p>
<p><em>Eigen logo verwerken kan lastig zijn</em><br />
Het kan best veel werk zijn om je eigen logo in de vragenlijst te
verwerken. Dit geldt vooral in die stituaties waarbij je ook nog wat
meer wilt laten zien dan je logo, zoals bijvoorbeeld een leuke
groepsfoto van je medewerkers. Je zult dan eerst moeten Photoshoppen.</p>
<p><em>Het doorsturen op basis van antwoorden is omslachtig</em><br />
Wie respondenten wil doorsturen op basis van de gegeven antwoorden,
zal zien dat dit best wat tijd kost. Je zult steeds nieuwe pagina’s moeten
invoegen en een naam voor deze pagina’s moeten verzinnen, als ook een
eventuele beschrijving moeten geven.</p>
<h2>De nieuwe Google Forms</h2>
<p>Inmiddels is Google bezig met een <a href="https://support.google.com/docs/answer/6281888?hl=en&ref_topic=6063584">nieuwe
versie</a> van Google Forms,
welke je gratis kunt uitproberen. Deze versie belooft onder andere meer thema’s en
kleuren, maar ook add-ons en een betere responsiviteit.</p>
<h2>Eindoordeel</h2>
<p>Als amateur kun je prima met Google Forms aan de slag. Je hebt legio mogelijkheden om in korte tijd een goede vragenlijst in
elkaar te zetten.<br />
Daarnaast kun je de vragenlijsten naar eigen smaak
aanpassen en
zijn de eindresultaten direct en gemakkelijk in te lezen en te
interpreteren.<br />
Helaas zul je bij specifieke onderzoeksvragen nog
steeds zelf aan de slag moeten gaan met de data in de
spreadsheet.<br />
Bovendien biedt Google Forms niet de mogelijkheid om van
tevoren je doelgroep vast te stellen. Wel zo handig als je
bijvoorbeeld een specifieke leeftijdsgroep wilt bevragen.</p>
<p>Kortom, ben je een professional op het gebied van onderzoek? Dan zijn er
wellicht betere tools op de markt dan Google Forms.</p>
<p><a href="http://theknowsyferret.github.io/review-google-forms/">Review: Google Forms</a> was originally published by The Knowsy Ferret (Tabitha Post) at <a href="http://theknowsyferret.github.io">The Knowsy Ferret</a> on January 21, 2016.</p>http://theknowsyferret.github.io/zo-creeer-je-een-aantrekkelijke-en-betrouwbare-over-ons-pagina2016-01-07 06:01:53 -0500T00:00:00-00:002016-01-07T00:00:00-05:00The Knowsy Ferret (Tabitha Post)http://theknowsyferret.github.iotheknowsyferret@gmail.com<figure>
<img src="/images/about-us.jpg" alt="De 'Over ons'-pagina" />
<figcaption>Foto: <a href="http://bit.ly/1MViDtG">GotCredit
</a></figcaption>
</figure>
<p>Om de interesse van bezoekers te trekken, besteden we veel tijd aan het schrijven van artikelen,
nieuwsberichten en het aantrekkelijk
weergeven van onze aanbiedingen, producten of diensten.</p>
<p>Er komt echter een moment dat potentiële klanten,
werknemers, donateurs en partners gaan besluiten of ze wel of
niet met jou in zee willen gaan. Op dat moment komt de “Over
ons”-pagina in beeld.</p>
<p>Een goede “Over ons”-pagina beschrijft in de eerste plaats wie je bent en wat je
doet. Daarnaast is het belangrijk dat je een gevoel van
betrouwbaarheid weet over te brengen op je lezers.</p>
<p>In deze blogpost geef ik tips voor het maken van een “Over
ons”-pagina die niet alleen vertrouwen wekt, maar die er ook nog
eens aantrekkelijk uitziet.</p>
<h2>Wees klantgericht</h2>
<p>Ga in op de behoefte van de klanten en laat zien dat je weet wat zij
belangrijk vinden. Hoe speel jij op jouw unieke manier in op deze
behoeften? Hoeveel tevreden klanten heb je? Hoeveel producten
heb je verkocht? Welke belangrijke prijzen heb je gewonnen?</p>
<p>Ook is het goed om je prioriteiten aan te geven in de vorm van een
missie en visie. Mensen zoeken namelijk organisaties die bij hen
passen, zeker als het gaat om sollicitanten, toekomstige partners of
donateurs.</p>
<h2>Plaats testimonials</h2>
<figure class="floatright">
<img src="/images/testimonials.png" alt="Voorbeelden van testimonials" />
<figcaption>Afbeelding: <a href="http://bit.ly/1PgQlvm">Dmitry Baranovskiy
</a></figcaption>
</figure>
<p>Mensen hechten veel waarde aan de meningen van anderen. Kijk maar eens
naar de populariteit van reviewsites als Trustpilot, Kieskeurig en
Wugly. Ook van blogs op het gebied van beauty of techniek, waarbij de blogger de producten kritisch onder de loep
neemt zijn in trek.<br />
Op je “Over ons”-pagina kun je hierop inspelen door enkele testimonials op te
nemen van klanten, voormalige partners of donateurs. Zorg ervoor dat
deze testimonials een goede afspiegeling zijn van hetgeen jou zo uniek
maakt.</p>
<h2>Vermijd jargon en vage woorden</h2>
<p>Maak gebruik van beschrijvende woorden en concrete
voorbeelden. Woorden als veel, weinig, een beetje zeggen de lezer
niets.<br />
Kies als schrijfstijl een conversationele en vriendelijke toon.</p>
<h2>Stel je team uitgebreid voor</h2>
<figure class="floatright">
<img src="/images/medewerkers.jpg" alt="Foto's van de medewerkers bij Doberman" />
<figcaption>Bron: <a href="http://doberman.se/about">Doberman
</a></figcaption>
</figure>
<p>Om een indruk te krijgen van de werknemers achter de site en hoe zij
er uit zien, kun je van iedere medewerker (of van de
belangrijkste medewerkers) de gegevens opnemen. Veel bedrijven denken
hierbij aan een foto, naam, functie en afdeling. Je kunt echter nog
meer informatie opnemen. Wat dacht je bijvoorbeeld van links naar
social media-accounts en recente artikelen, e-mailadressen,
telefoonnummers, quotes of lijfspreuken?<br />
Via social media kunnen medewerkers bijvoorbeeld volgelingen krijgen die wellicht
bereid zijn aanbiedingen, stunts en evenementen te promoten!<br />
Een andere leuke manier om je team voor te stellen is door de bezoeker
een kijkje achter de schermen te geven door foto’s te plaatsen van
werknemers in actie. Zo zien bezoekers direct welke sfeer het bedrijf
heeft.</p>
<h2>Eenheid in toon</h2>
<p>De “Over ons”-pagina moet qua uitstraling, woordkeuze en schrijfstijl gelijk zijn aan
dat van de rest van de website.</p>
<h2>Maak het visueel aantrekkelijk</h2>
<figure class="floatright">
<img src="/images/tijdslijn-moz.png" alt="De visuele tijdslijn van Moz" />
<figcaption>Bron: <a href="https://moz.com/about">Moz
</a></figcaption>
</figure>
<p>Een pagina waar alleen tekst op staat is onaantrekkelijk.</p>
<p>Wees daarom creatief en leuk het
geheel daarom ook op met visuele prikkels. Denk bijvoorbeeld aan foto’s, video’s,
grafieken, graphics, infographics of <a href="http://theknowsyferret.github.io/het-parallax-effect-5-mythen-ontrafeld/">parallax
scrolling</a> effecten.</p>
<h2>Vermeld je contactgegevens</h2>
<p>Uitegbreide contactgegevens kun je natuurlijk op de “Contact”-pagina
bespreken. Voor wat betreft de “Over ons”-pagina gaat het met name om
algemene contactgegeven,s zoals naam, adres en een eventueel
telefoonnummer of e-mailadres. Daarnaast kun je jouw social
media-accounts aangeven.</p>
<h2>Vertel een interessant verhaal</h2>
<figure class="floatright">
<img src="/images/verrassend-verhaal-mariecatribs.jpg" alt="De
verrassende openingszin van Marie Catribs" />
<figcaption>Bron: <a href="http://mariecatribs.com/about/">Marie Catrib's
</a></figcaption>
</figure>
<p>Ieder bedrijf heeft zijn onstaansgeschiedenis. Vertel hoe jouw bedrijf
van de grond is gekomen.<br />
Dit lijkt makkelijker dan het is! Vaak verzanden bedrijven in een lang
saai verhaal. De kunst is echter om alleen de belangrijkste
gebeurtenissen te vertellen, welke obstakels je bent tegengekomen en
hoe je hier succesvol mee om bent gegaan. Kortom, hou je bij die
gebeurtenissen die de bezoeker interessant vind. <br />
Daarnaast kun je de aandacht van de lezer trekken door verrassend te
zijn. Op het internet vind je
leuke voorbeelden op dit gebied, zoals de openingstitel bij Marie
Catrib’s, een restaurant in de VS (zie afbeelding).</p>
<h2>Tot slot</h2>
<p>Voor het maken van een “Over ons”-pagina bestaat geen vast
format. Niet alles wat je hier leest, hoef je in de pagina te
verwerken. Wat je er in zet, moet passen bij je bedrijf en bij wat je
naar buiten toe wilt uitstralen.</p>
<p>Veel plezier met het maken van jouw unieke pagina!</p>
<p><br /><br />
<small>Bronnen en meer informatie:<br />
Hongkiat. <a href="http://www.hongkiat.com/blog/building-about-us-page/">Building an “About Us” page that reels readers in - Tips and
examples</a>. Verkregen op: 3 januari 2016.<br />
Kissmetrics. <a href="https://blog.kissmetrics.com/sizzling-ecommerce-about-pages/">10
tips to craft a sizzling e-commerce “About Us” page</a>. Verkregen op:
4 januari 2016.<br />
Sproutcontent (2015). <a href="http://www.sproutcontent.com/blog/Tips-on-Writing-Web-Content-for-Your-About-Us-Page"> 3 tips on writing web cintent for your About Us page</a>.<br />
Nngroup (2015). <a href="https://www.nngroup.com/articles/about-us-summaries">Great
summaries on ‘About Us’ pages engage users and build trust</a>.<br />
Blog.hubspot (2015). <a href="http://blog.hubspot.com/marketing/remarkable-about-us-page-examples ">12 About Us page examples that are probably
better than yours</a>.<br />
Moz (2015). <a href="https://moz.com/blog/9-simple-tips-for-making-an-about-us-page-that-works-for-your-brand">9 simple tips for making an About Us page that works for
your brand</a>.<br />
Loungelizard (2015). <a href="https://www.loungelizard.com/5-tips-to-make-your-about-us-page-better/">5
tips to make your About Us page better</a>.
</small></p>
<p><a href="http://theknowsyferret.github.io/zo-creeer-je-een-aantrekkelijke-en-betrouwbare-over-ons-pagina/">Zo creëer je een aantrekkelijke en betrouwbare 'Over ons'-pagina</a> was originally published by The Knowsy Ferret (Tabitha Post) at <a href="http://theknowsyferret.github.io">The Knowsy Ferret</a> on January 07, 2016.</p>http://theknowsyferret.github.io/zo-voorkom-je-navigatiestress-bij-je-bezoekers2015-12-17 15:17:29 -0500T00:00:00-00:002015-12-17T00:00:00-05:00The Knowsy Ferret (Tabitha Post)http://theknowsyferret.github.iotheknowsyferret@gmail.com<figure>
<img src="/images/navigatie.jpg" alt="Kompas als navigatiemiddel" />
<figcaption>Foto: <a href="http://bit.ly/1QPPAh2">Ian Kelsall
</a></figcaption>
</figure>
<p>Webnavigatie zorgt ervoor dat je bezoekers de informatie vinden die
zij zoeken, zonder dat zij verdwalen op je website.<br />
Als de navigatie op de website
slecht is, leidt dit tot navigatiestress: bezoekers kunnen de
benodigde informatie niet vinden en moeten meer moeite doen om hun
taak uit te voeren.<br />
Deze stress
uit zich in lage conversie, hoge bounce rates, lage click-through rates en minder
bezoekers.</p>
<p>Vandaag laat ik je zien hoe je met een paar simpele richtlijnen
navigatiestress bij je bezoekers kunt voorkomen.</p>
<h2>Wees voorspelbaar</h2>
<p>Navigatie staat standaard aan de bovenkant en linkerkant van
het scherm. Bezoekers zijn dit gewend en verwachten dat alle websites
deze standaard hanteren.<br />
Als dit echter niet het geval blijkt te zijn,
schept dit verwarring. Bezoekers kunnen hun informatie niet snel en
gemakkelijk vinden en verlaten vervolgens je website.<br />
Alhoewel het verleidelijk kan zijn om van deze standaard af te wijken,
omdat je jezelf bijvoorbeeld wilt onderscheiden van anderen, is het
dus onverstandig. Onderscheid je liever op andere gebieden op je
site.</p>
<h2>Gebruik beschrijvende termen</h2>
<p>Termen die alleen intern bij de organisatie bekend zijn, zeggen de
bezoeker vaak niks. Ze kennen de processen binnen de organisatie
immers niet.<br />
Ga dus in de schoenen van de bezoeker staan. Wat willen zij weten? Welke
onderwerpen vinden zij belangrijk? Zijn termen zijn beschrijvend
genoeg, zodat zij direct weten wat zij na de klik kunnen verwachten?<br />
En vergeet niet: beschrijvende termen zijn tevens een boost voor je SEO!</p>
<h2>Beperk het aantal opties</h2>
<p>Te veel mogelijkheden maken navigeren onnodig gecompliceerd. Hoe meer keuze
een bezoeker heeft, hoe lastiger hij het heeft om de juiste beslissing
te nemen.<br />
Probeer de navigatie daarom te beperken tot maximaal <a href="http://www.mindacademy.nl/nlp/george-miller">7 opties</a>. Zo
verplicht je jezelf na te denken over de meest belangrijke
navigatielinks en dwing je bezoekers om sneller een beslissing te
nemen en dieper je site in te gaan.</p>
<h2>Hanteer de juiste volgorde</h2>
<p>Woorden aan het begin en einde van een lijst zijn het meest
effectief. Dit heet het “<a href="https://nl.wikipedia.org/wiki/Seri%C3%ABle-positie-effect">seriële
positie effect</a>”. Dit geldt ook voor navigatie. Zet daarom
belangrijke opties aan het begin of het einde.</p>
<h2>U bevindt zich hier...</h2>
<p>Niet iedere bezoeker begint bij de homepage. Via zoekmachines komen
mensen vaak terecht op dieper gelegen webpagina’s. Om de zoektocht van
bezoekers te stroomlijnen en te vergemakkelijken, moet je ze laten
weten waar zij zich op dat moment bevinden op de site. Geef ze het
gevoel
controle te hebben over hun positie.<br />
Kruimelpaden zijn hiervoor de aangewezen methode. Ze laten zien waar
een bezoeker vandaan komt, waar ze zijn en waar ze naartoe kunnen
gaan.</p>
<h2>Gebruik een sitemap</h2>
<p>Als de bezoeker verdwaald is, biedt een sitemap uitkomst. Een sitemap
bevat minimaal de hoofdpagina’s zonder hierbij in detail te treden.</p>
<h2>Zorg voor een zoekoptie</h2>
<p>Zoekmachines zijn populair bij internetgebruikers. Heb je veel
informatie op je website staan, dan doe je er goed aan om een
zoektoptie op te nemen. Het scheelt de bezoeker veel tijd.
Hou er rekening mee dat de zoekresultaten altijd verwijzen naar
onderwerpen op je eigen site waar de betreffende zoekwoorden in
staan. Niet naar externe sites!</p>
<h2>Laat je navigatie aansluiten op je gewense imago</h2>
<p>Afhankelijk van je organisatie en doelgroep, is de informatie op je
website op een bepaalde toon geschreven. Pas de termen in de
navigatieopties hierop aan.</p>
<h2>Pas op met drop-down menu's</h2>
<p>Drop-down menu’s zijn moeilijk te crawlen voor zoekmachines.<br />
Bovendien
kunnen bezoekers zich eraan ergeren als ze net een keuze hebben
gemaakt en er komen opeens meer opties tevoorschijn. Het vertraagt de
zoektocht naar informatie, omdat bezoekers optnieuw een keuze moet
maken.<br />
Daarnaast is het belangrijk om te weten dat drop-down menu’s de
aandacht af kunnen leiden van andere (vaak belangrijke!) onderwerpen
in de hoofdnavigatie.<br />
Tot slot komen bezoekers die via advertenties of zoekmachines op je
website komen, vaak niet op de hoofdpagina terecht. Ligt de informatie
die zij zoeken in een onduidelijke of onherkenbare structuur, zoals bij
drop-down menu’s het geval is, dan is het lastig om de juiste informatie te
vinden.</p>
<h2>Permanent zichtbare navigatie</h2>
<p>Heb je op je website veel lange pagina’s staan? Bezoekers vinden het
niet fijn om, na het lezen van een webpagina, helemaal naar boven te
scrollen voor het menu.<br />
Indien je erg lange pagina’s hebt, is het daarom aan te bevelen om de
navigatie mee te laten komen met het scrollgedrag van de bezoeker.</p>
<h2>Zorg voor structuur</h2>
<p>Navigatie moet gestructureerd zijn. Op die manier kunnen bezoekers de
gewenste informatie sneller vinden.<br />
Zo kun je onderwerpen
onderverdelen in hoofdthema’s met bijbehorende subthema’s. Een andere mogelijkheid
is om een alfabetische volgorde aan te houden.</p>
<h2>Tot slot</h2>
<p>Alhoewel deze richtlijnen zeker helpen navigatiestress te verminderen,
betekent dit niet dat deze regels stikt gehanteerd moeten worden. De
ene site is de andere niet.<br />
Om die reden is het altijd verstandig om contact op te nemen met de
webdesigner en te overleggen op welke manier je de richtlijnen het beste
kunt toepassen op jouw persoonlijke website.</p>
<p><br /><br />
<small>Bronnen en meer handige richtlijnen om navigatiestress te
verminderen:<br />
Usabilitygeek.com (2015). <a href="http://usabilitygeek.com/10-guidelines-for-navigation-usability/">10
guidelines for navigation usability</a>.<br />
Digitalgeeks.com (2015). <a href="http://digitalgeeks.com/Blog/4-Website-Navigation-Mistakes-to-Avoid">
4 website navigation mistakes to avoid</a>.<br />
Speckyboy.com (2015). <a href="http://speckyboy.com/2015/07/08/awful-website-navigation-mistakes-you-should-avoid/">Awful
website navigation mistakes you should avoid</a>.<br />
Omnionlinesolutions.com (2015). <a href="https://www.omnionlinesolutions.com/blog/website-design/5-website-navigation-mistakes-to-avoid/">5 website navigation mistakes to
avoid</a>.<br />
Nngroup.com (2015). <a href="https://www.nngroup.com/articles/menu-design/">Menu design: checklist of 15 ux guidelines to help users</a>.<br />
Nngroup.com (2014). <a href=" https://www.nngroup.com/articles/killing-global-navigation-one-trend-avoid/">Killing off the global navigation: one trend to
avoid</a>.<br />
Nngroup.com (2014). <a href="https://www.nngroup.com/articles/navigation-cognitive-strain/">Four dangerous navigation approaches that can
increase cognitive strain</a>.<br />
Kissmetrics.com (2013). <a href="https://blog.kissmetrics.com/common-website-navigation-mistakes/">Are
you making these common website navigation mistakes</a>?
</small></p>
<p><a href="http://theknowsyferret.github.io/zo-voorkom-je-navigatiestress-bij-je-bezoekers/">Voorkom navigatiestress bij je bezoekers</a> was originally published by The Knowsy Ferret (Tabitha Post) at <a href="http://theknowsyferret.github.io">The Knowsy Ferret</a> on December 17, 2015.</p>http://theknowsyferret.github.io/photoshop-illustrator-of-indesign2015-12-06 08:31:04 -0500T00:00:00-00:002015-12-06T00:00:00-05:00The Knowsy Ferret (Tabitha Post)http://theknowsyferret.github.iotheknowsyferret@gmail.com<figure>
<img src="/images/brochures.jpg" alt="Stapel brochures" />
<figcaption>Foto: <a href="http://bit.ly/1XMp7Xx">Antonio Bonanno
</a></figcaption>
</figure>
<p>Adobe’s “<a href="http://www.adobe.com/nl/creativecloud.html ">Creative Cloud</a>” is dé plek voor het maken, delen en leveren van creatief werk. Binnen deze omgeving zijn Photoshop, Illustrator en InDesign de meest gebruikte programma’s.</p>
<p>Alle drie de programma’s beschikken niet alleen over unieke eigenschappen en toepassingsmogelijkheden, maar kennen in de praktijk ook overlap. Dit is lastig, vooral voor beginners. De vraag die hen dan ook vaak bezighoudt, is: wanneer gebruik ik nu welk programma?</p>
<p>In deze blogpost geef ik het antwoord op deze vraag!</p>
<p><br /></p>
<h2>Photoshop</h2>
<figure class="floatright">
<img src="/images/photoshop-logo.jpg" alt="Logo van Photoshop" />
<figcaption>Foto: <a href="http://bit.ly/1XMFMdk">Youngdesign
</a></figcaption>
</figure>
<p>In eerste instantie werd Photoshop gebruikt voor het bewerken en verbeteren van foto’s. Toen gebruikers het programma ook gingen gebruiken voor user interfaces op het web, banners, teksteffecten en motion graphics, kwamen er steeds meer nieuwe kenmerken bij.</p>
<p><em>Plus- en minpunten</em><br />
Photoshop kent zowel plus- als minpunten. De pluspunten van Photoshop zijn:</p>
<ol>
<li>Geschikt voor het manipuleren en verbeteren van afbeeldingen en foto’s;</li>
<li>Afbeeldingen en foto’s kun je tot op de pixel nauwkeurig bewerken;</li>
<li>De keuze aan unieke filters, special effects en tools;</li>
<li>Basistools voor illustraties.</li>
</ol>
<p>De minpunten van Photoshop zijn:</p>
<ol>
<li>De output van Photoshop bestaat uit pixels. Nadeel hiervan is dat als je het eindresultaat vergroot of verkleind dit de kwaliteit en helderheid van de afbeelding negatief beïnvloedt. Lijnen en randen zien er getand uit en tekst ziet er bij vergroten wazig uit.</li>
<li>Het effectief omlijsten van tekst binnenin een afbeelding, is
lastig.</li>
</ol>
<p><em>Geschikt voor…</em><br />
Gezien de nadelen en voordelen van Photoshop is het aan te raden het programma met name te gebruiken voor:</p>
<ul>
<li>Het verbeteren, verscherpen en retoucheren van foto’s</li>
<li>Kleurcorrectie</li>
<li>Maskering</li>
<li>Het aanpassen van de grootte van foto’s</li>
<li>Het toevoegen van special effects</li>
<li>Het maken van web graphics, motion graphics, user intefaces en mobiele ontwerpen</li>
</ul>
<h2>Illustrator</h2>
<figure class="floatright">
<img src="/images/illustrator-logo.jpg" alt="Logo van Illustrator" />
<figcaption>Foto: <a href="http://bit.ly/1XTo4j8">Youngdesign
</a></figcaption>
</figure>
<p>Illustrator is een tekenprogramma waarmee je illustraties kunt maken én bewerken. Daarnaast kun je er korte brochures en jaarverslagen mee maken.</p>
<p><em>Plus- en minpunten</em><br />
Net als Photoshop heeft Illustrator zijn plus- en minpunten. Dit zijn de pluspunten:</p>
<ol>
<li>In tegenstelling tot Photoshop, maak je met Illustrator vector-gebaseerde afbeeldingen en creaties. Het grootste voordeel is dat je het eindresultaat kunt vergroten of verkleinen, zonder in te leveren op kwaliteit en resolutie.</li>
<li>Het programma kan elementen uit andere programma’s linken, zonder ze te converteren naar pixels.</li>
</ol>
<p>De minpunten van Illustrator zijn:</p>
<ol>
<li>Alhoewel je er met enige moeite meerbladige documenten mee kunt
maken, kent Illustrator geen master-page functie. Dit is wel handig
als je op iedere bladzijde hetzelfde thema terug wilt laten komen.</li>
<li>Er bestaat geen automatische paginanummering of template voor boeken.</li>
<li>Alhoewel het programma, net als Photoshop, filters en bewerkingstools heeft, zijn deze veel beperkter in hun mogelijkheden.</li>
<li>Animaties zijn wel mogelijk, maar slechts via een workaround,
waarbij je elke frame op een aparte laag zet en deze vervolgens in
Flash laadt.</li>
</li>De tekst “wrap tools” zijn beperkt als je die vergelijkt met InDesign.</li>
</ol>
<p><em>Geschikt voor…</em><br />
Wil je aan de slag gaan met Illustrator en jezelf tijd besparen? Gebruik het programma dan vooral voor het maken van het volgende soort eindproducten:</p>
<ul>
<li>Logo’s, monogrammen en insignes</li>
<li>Illustraties</li>
<li>Infographics</li>
<li>Plattegronden</li>
<li>Posters</li>
<li>Webelementen waar geen foto’s in voor komen</li>
<li>Diagrammen</li>
</ul>
<h2>InDesign</h2>
<figure class="floatright">
<img src="/images/indesign-logo.jpg" alt="Logo van InDesign" />
<figcaption>Foto: <a href="http://bit.ly/1N51b9C">Youngdesign
</a></figcaption>
</figure>
<p>InDesign is hèt programma voor het opmaken van drukwerk. Kortom,
alle producten waarbij je zowel tekst, afbeeldingen als illustraties
in gebruikt. Het doel is om producten die met Illustrator en Photoshop
gemaakt zijn, samen te voegen op één plek.</p>
<p><em>Plus- en minpunten</em><br />
InDesign klinkt veelbelovend en veelzijdig en dat is het ook. De pluspunten zijn:</p>
<ol>
<li>Het is ideaal voor het opzetten van meerbladige projecten;</li>
<li>Het kent mogelijkheden tot het nummeren van pagina’s;</li>
<li>Het is makkelijk om een thema op meerdere pagina’s terug te laten komen (de zogenaamde “master pages”);</li>
<li>Het heeft gebruikersvriendelijke en intuïtieve “word wrapping” tools, waarmee je teksten op vele verschillende manieren in het document kunt plaatsen;</li>
<li>Het kan elementen uit andere programma’s linken zonder deze te converteren naar pixels;</li>
<li>InDesign is ideaal voor het exporteren van projecten naar .EPS formaat.</li>
</ol>
<p>Gezien de vele voordelen van InDesign, lijkt het een goed programma te zijn waarmee Photoshop en Illustrator overnbodig lijken. Lijken inderdaad, want ook InDesign heeft zijn minpunten:</p>
<ol>
<li>Foto’s kun je bewerken, maar de filtermogelijkheden zijn beperkt.</li>
<li>InDesign kan vector-gebaseerde illustraties maken, maar ook hier zijn de mogelijkheden beperkt en niet vergelijkbaar met die in Illustrator.</li>
</ol>
<p><em>Geschikt voor…</em><br />
Gezien de voor- en nadelen van InDesign, raad ik aan het programma vooral te gebruiken voor:</p>
<ul>
<li>Boeken</li>
<li>Meerbladige brochures en jaarverslagen</li>
<li>Interactieve PDF-documenten</li>
<li>Posters (waarin zowel afbeeldingen, illustraties als tekst voor komen)</li>
<li>Kranten, tijdschriften en nieuwsbrieven</li>
<li>Advertenties</li>
<li>Visitekaartjes (waarin zowel afbeeldingen, logo’s en tekst voor komen)</li>
</ul>
<h2>Conclusie</h2>
<p>In deze blogpost heb ik laten zien wat de verschillen zijn tussen Photoshop, Illustrator en InDesign. Ik ben hierbij met name ingegaan op de verschillende specialiteiten van de programma’s om op die manier duidelijk te maken welk programma het beste geschikt is voor welke soort projecten.</p>
<p>Natuurlijk kun je in de praktijk ook bepaalde projecten met één van de andere programma’s doen. Zo kun je bijvoorbeeld ook met Photoshop of Illustrator je projecten opmaken en kent InDesign ook mogelijkheden om vector-gebaseerde creaties te maken.<br />
Diezelfde praktijk laat echter ook zien dat als je een programma niet gebruikt waar het voor bedoeld is, bestanden onnodig groot zijn. Bovendien gaat er een hoop tijd in zitten om alles er net zo goed uit te laten zien. Aan jou de keus!</p>
<p><br /><br />
Waar gebruik jij InDesign, Photoshop en/of Illustrator voor?
<br /><br /></p>
<p><small>Meer informatie:<br />
Thetrainingcompany (2015). <a href="http://www.thetrainingcompany.ca/blog/indesign-vs-photoshop-vs-illustrator-toronto-graphic-design/">When should you use InDesign vs. Photoshop vs. Illustrator</a>?<br />
Cursosdesign.net (2015). <a href="http://cursosdesign.net/photoshop-vs-illustrator-vs-indesign-infographic/">Photoshop vs Illustrator vs InDesign</a>.<br />
LinkedIn (2015). <a href="https://www.linkedin.com/pulse/adobe-photoshop-vs-illustrator-indesign-jamie-l-wimberly">Adobe: Photoshop vs Illustrator vs InDesign</a>.<br />
Companyfolders.com (2013). <a href="http://www.companyfolders.com/blog/adobe-illustrator-vs-photoshop-vs-indesign-print-design-guide">Adobe
Illustrator vs. Photoshop vs. InDesign – Print design guide</a>.<br />
Printwand.com (2012). <a href="http://www.printwand.com/blog/when-to-use-adobe-illustrator-vs-photoshop-vs-indesign#sthash.tbd6n0xU.dpuf">When to use Adobe Illustrator vs. Photoshop vs. InDesign</a>.
</small></p>
<p><a href="http://theknowsyferret.github.io/photoshop-illustrator-of-indesign/">Photoshop, Illustrator of InDesign?!</a> was originally published by The Knowsy Ferret (Tabitha Post) at <a href="http://theknowsyferret.github.io">The Knowsy Ferret</a> on December 06, 2015.</p>http://theknowsyferret.github.io/6-geweldig-websites-met-gratis-stockfotos2015-11-12 13:45:59 -0500T00:00:00-00:002015-11-12T00:00:00-05:00The Knowsy Ferret (Tabitha Post)http://theknowsyferret.github.iotheknowsyferret@gmail.com<p>We zijn niet allemaal fotografen. Toch willen we een mooie foto bij
onze blogpost en dus zoeken we elders naar relevante afbeeldingen. Het
liefst gaan we voor professionele afbeeldingen en betalen we er niks
voor.</p>
<p>In deze blogpost geef ik mijn top 6 van websites met gratis
stockfoto’s. Daarnaast geef ik aan op welke
onderwerpen deze sites zich specialiseren, wat de voor- en nadelen van
de betreffende sites zijn en welke licentie zij gebruiken.</p>
<h2><a href="https://unsplash.com/">Unsplash</a></h2>
<figure>
<img src="/images/rood-landschap.jpg" alt="Landschap met een zee aan
rode bladeren" />
<figcaption>Foto: <a href="https://unsplash.com/photos/IutfrZRTh8k">Eden Bachar</a></figcaption>
</figure>
<p>Deze site geeft je om de 10 dagen 10 nieuwe foto’s. Het aanbod bestaat
voornamelijk uit sfeervolle afbeeldingen van met name landschappen en
steden. Daarnaast vind je er af en toe foto’s van dieren en
etenswaren.</p>
<h3>Categorieën</h3>
<p>Landschappen en sfeerfoto’s</p>
<h3>Voordelen</h3>
<p>De beschikbare foto’s hebben een hoge resolutie.<br />
Daarnaast kun je de foto’s gebruiken voor zowel commerciële als niet-commerciële doeleinden.<br />
Alle foto’s zijn te gebruiken onder de <a href="http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/">Creative Commons Zero</a> licentie, waarbij je van alles met de foto’s mag doen, zonder eerst toestemming te vragen van de fotograaf of Unsplash. Attributie is niet verplicht, maar wel wenselijk.
Door op een foto te klikken kun je informatie krijgen over de gebruikte camera en camera-instellingen.<br />
Tot slot kun je zelf foto’s toevoegen en geplaatste foto’s zelf taggen.<br /></p>
<h3>Nadeel</h3>
<p>Het zoeken van foto’s is lastig: de foto’s zijn niet overzichtelijk
ingedeeld.</p>
<h2><a href="https://pixabay.com/">Pixabay</a></h2>
<figure>
<img src="/images/kerststerren-pixabay.jpg" alt="Transparante kerststerren" />
<figcaption>Foto: <a href="">Geralt</a></figcaption>
</figure>
<p>Hier vind je meer dan 500.000 hoogwaardige afbeeldingen, video’s,
vector graphics en illustraties.</p>
<h3>Categorieën</h3>
<p>Met zijn 20 categorieën heeft Pixabay voor iedere soort blog wel een geschikte foto:</p>
<p>Animals, business/finance, food/drink, nature/landscapes,
science/technology, architecture/buildings, computer/communication,
health/medical, people, sports, background/textures, education,
industry/crafts, transportation/traffic, beauty/fashion,
places/monuments, emotions, music, religion en tot slot
travel/vacation.</p>
<h3>Voordelen</h3>
<p>Pixabay biedt een uitgebreide zoekoptie. Je kunt zoeken op categorie, media type, kleur (ja ook transparantie!) en oriëntatie.<br />
Daarnaast kun je per foto zien welke camera en camera-instellingen zijn gebruikt en kun je per afbeelding een geschikt downloadformaat kiezen.<br />
Bovendien kun je jouw favoriete fotograaf volgen.<br />
De meeste afbeeldingen zijn te gebruiken onder de Creative Commons
Zero licentie.Kortom, gebruik afbeeldingen naar hartelust zonder
toestemming van de maker of website.<br /></p>
<h3>Nadelen</h3>
<p>Voor de zogenaamde “Shutterstock” afbeeldingen moet je
betalen. Hiermee geef je echter wel geld ter behoud van website en
stimuleer je de keuze uit een grote verscheidenheid aan professionele
foto’s.</p>
<h2><a href="http://deathtostock.wpengine.com/">Death to the Stock
Photo</a></h2>
<figure>
<img src="/images/deathtostock-screenshot.jpg" alt="Screenshot website
Death to the Stock Photo" />
<figcaption>Screenshot: <a href="http://deathtothestockphoto.com/about/">About-pagina, Death to the Stock Photo</a></figcaption>
</figure>
<p>Deze website geeft je maandelijks nieuwe, hoge-resolutie foto’s om uit te kiezen. Veelgebruikers van deze website zijn Buffer, Pinterest, Uber, TED en #Slack.</p>
<h3>Categorie</h3>
<p>De site biedt vooral afbeeldingen rondom het thema “lifestyle”.</p>
<h3>Voordelen</h3>
<p>De foto’s zijn voor allerlei doeleinden te gebruiken, mits je correct
credit geeft aan de fotograaf. Eventuele restricties voor gebruik
staan helder beschreven in <a href="http://deathtostock.wpengine.com/wp-content/uploads/DeathtotheStockPhoto-PlainEnglishLicense9-2014.pdf">PDF-documenten</a> die je op meerdere plekken op de website terug kunt vinden.</p>
<h3>Nadelen</h3>
<p>Om toegang te krijgen tot de foto’s moet je jezelf registreren.<br />
Daarnaast is het zoeken naar specifieke foto’s lastig.<br />
Bovendien moet je 15 dollar per maand betalen als je de premium versie
wilt hebben. Je krijgt dan toegang tot de gehele collectie een
opslagruimte in de cloud met een 1-click download mogelijkheid.</p>
<h2><a href="http://albumarium.com/">Albumarium</a></h2>
<figure>
<img src="/images/landschap-albumarium.jpg" alt="Landschapsfoto van Albumarium" />
<figcaption>Foto: <a href="http://albumarium.com/52fa29a77670732ff4000000-cities/55fced5e7670737b9a640300">Dmitry Sytmik</a></figcaption>
</figure>
<p>Albumarium biedt afbeeldingen aan op de meest uiteenlopende onderwerpen, voor zowel persoonlijke als commerciele doeleinden . De onderwerpen zijn verdeeld over talloze albums.</p>
<h3>Categorieën</h3>
<p>De meest populaire thema’s zijn:<br /></p>
<p>Nature<br />
Animals<br />
People<br />
Fruit<br />
Citylife<br />
Babies & Children<br />
Railway<br />
Architecture<br />
Black & White<br /></p>
<h3>Voordelen</h3>
<p>De website biedt vele onderwerpen om uit te kiezen. Daarnaast is het mogelijk om een eigen album samen te stellen.</p>
<p>Ook is het mogelijk om je eigen afbeeldingen te uploaden.
De gebruikte licentie voor alle afbeeldingen is <a href="http://deathtostock.wpengine.com/wp-content/uploads/DeathtotheStockPhoto-PlainEnglishLicense9-2014.pdf ">Creative Commons 2.0</a>. Delen en aanpassen van een afbeelding is dus toegestaan, zelfs voor commerciele doeleinden. Geef alleen wel de juiste credits aan de fotograaf en geef eventuele aanpassingen aan!</p>
<h3>Nadelen</h3>
<p>De afbeeldingen zijn niet individueel te downloaden, maar alleen per album.
Daarnaast kan links bevatten naar websites buiten Albarium, waarmee de gebruikersvoorwaarden en licenties dus niet zeker meer zijn. Altijd checken dus!</p>
<h2><a href="http://superfamous.com/">SuperFamous</a></h2>
<figure>
<img src="/images/landschap-superfamous.jpg" alt="Landschap - Folkert Gorter" />
<figcaption>Foto: <a href="http://images.superfamous.com/Untitled-project">Folkert Gorter</a></figcaption>
</figure>
<p>Deze website van Folkert Gorter is niet groot maar biedt erg mooie,
hoge-resolutie foto’s aan. Dit alles onder een <a href="http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ ">Creative Commons 3.0</a> licentie. Je kunt de foto’s in dit geval gebruiken en aanpassen voor zowel persoonlijke als commerciële doeleinden, zolang je maar credits geeft aan de maker.</p>
<h3>Categorieën</h3>
<p>De afbeeldingen komen voor het grootste deel uit het onderwerp landschap. Met name rotsafbeeldingen genieten de voorkeur.</p>
<h3>Voordelen</h3>
<p>De afbeeldingen zijn erg mooi. Bovendien zijn ze te gebruiken en aan
te passen voor zowel commercieel als niet-commercieel gebruik.</p>
<h3>Nadelen</h3>
<p>Opvallende nadelen van deze site is dat hij geen zoekfunctie heeft en
het aanbod is klein.</p>
<h2><a href="http://magdeleine.co/">Magdeleine</a></h2>
<figure>
<img src="/images/uil-magdaleine.jpg" alt="Uil" />
<figcaption>Foto: <a href="http://magdeleine.co/author/photostockeditor/">Photostockeditor</a></figcaption>
</figure>
<p>Magdeleine biedt hoge resolutie foto’s aan, zonder verplichte registratie. Afbeeldingen kunnen vallen of onder een Creative Commons Zero licentie of vereisen attributie.</p>
<h3>Categorieën</h3>
<p>Het aantal thema’s is beperkt, doch breed, en gaan over de volgende onderwerpen:</p>
<p>Nature<br />
City & Architecture<br />
People<br />
Animals<br />
Food<br />
Technology<br />
Objects<br />
Abstract</p>
<h3>Voordelen</h3>
<p>De site biedt de mogelijkheid om te zoeken op kleur, thema, licentie (Creative Commons Zero of attributie vereist) en trefwoord.
Ook kun je zelf foto’s toevoegen en is geen registratie nodig om de foto’s te bekijken. Nieuwe updates vinden dagelijks plaats.</p>
<h3>Nadeel</h3>
<p>Sommige thema’s, zoals “Food” en “City & Architecture”, hebben weinig foto’s.</p>
<p>Waar haal jij jouw favoriete foto’s vandaan? Laat het mij weten en laat een bericht achter!</p>
<p><br /><br />
<small>Kun je geen genoeg krijgen van gratis stockfoto’s? Lees dan ook eens de volgende artikelen:<br />
Martketingfacts (2015). <a href="http://www.marketingfacts.nl/berichten/zo-vind-je-gratis-fotos-voor-je-website-of-social-media">Zo
vind je websites met gratis foto’s voor je website of social
media.</a><br />
Bootstrapbay (2015). <a href="https://bootstrapbay.com/blog/free-stock-photos/">17 amazing sites with breathtaking free stock photos</a>.<br />
Designmodo (2015). <a href="http://designmodo.com/free-photos/">16
places to find the best free stock photos</a>.<br />
Entrepreneur (2014). <a href="http://www.entrepreneur.com/article/238646">4 amazingly free stock photo websites</a>.
</small></p>
<p><a href="http://theknowsyferret.github.io/6-geweldig-websites-met-gratis-stockfotos/">6 geweldige websites met gratis stockfoto's</a> was originally published by The Knowsy Ferret (Tabitha Post) at <a href="http://theknowsyferret.github.io">The Knowsy Ferret</a> on November 12, 2015.</p>